Zwinny Przewodnik: 07-13.05.2024

Zwinny przewodnik - informacje agile z ostatniego tygodnia

Czas na informacje Agile z ostatniego tygodnia!

PROMOCJA

Dzięki szkoleniu Professional Scrum Master poznasz zasady i teorię empirycznego procesu kontroli, który jest fundamentem frameworka Scrum i roli Scrum Mastera. Szkolenie jest połączeniem wykładu, case’ów oraz ćwiczeń w grupach i uczy co jest sercem Scruma i zwinności (Agile’a). Szkolenie dedykowane jest w szczególności dla Managerów, Leaderów, Scrum Masterów, Product Ownerów, członków zespołów developerskich oraz HR.
PSM odbędzie się online, od 10 do 11 czerwca i poprowadzi je Magdalena Firlit.
Zapisy i więcej informacji znajdziecie na https://www.scrum.org/courses/professional-scrum-master-2024-06-10-80015.

WARTE UWAGI

Agile/Scrum Community onsite to grupa ludzi tworzących społeczność opartą na dzieleniu się wiedzą. Spotkania społeczności odbywają się w wielu miastach Polski, są otwarte dla każdego chętnego, bez opłat i wcześniejszej rezerwacji. Prócz spotkań, Agile/Scrum Community onsite wydaje również newsletter, który możecie znaleźć tutaj: https://www.linkedin.com/newsletters/agile-scrum-community-onsite-7058762570844762112/.
Jeśli chcecie poznać lepiej społeczność Agile/Scrum Community onsite i dołączyć do ich spotkań zaglądnijcie na https://www.linkedin.com/company/agile-scrum-community-onsite/.

KSIĄŻKA TYGODNIA

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

„Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości”
Autor: F Laloux

Książka inspiruje i motywuje do zmiany sposobu zarządzania firmą. Autor opisuje rozwój organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości. Wyróżnia trzy aspekty: samozarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.
Gdzie kupić: https://lubimyczytac.pl/ksiazka/274774/pracowac-inaczej-nowatorski-model-organizacji-inspirowany-kolejnym-etapem-rozwoju-ludzkiej

NEWSY

W ubiegłym tygodniu pojawiło się…

11 nowych wydarzeń:
13.05.2024 #38 Agile/Scrum Community Lublin Onsite (Lublin)
14.05.2024 #40 Agile/ Scrum Community Katowice onsite (Katowice)
15.05.2024 #25 Agile/Scrum Community Poznan onsite (Poznań)
16.05.2024 #15 Agile/Scrum Community Toruń onsite (Toruń)
16.05.2024 Metryki przepływu czyli co zamiast myślenia życzeniowego? (Wrocław)
20.05.2024 Co lepsze dla mojego zespołu – Scrum czy Kanban. Marzena Zaziąbł – odcinek na żywo podcastu Product Vision (online)
20.05.2024 Zrozum, zanim odpowiesz. Warsztat odpowiedzialnej komunikacji (Gdańsk)
21.05.2024 Focus na Agile: Czy lider może być introwertykiem? – supermoce przywódcy służebnego (Częstochowa)
21.05.2024 Zwinne Książki #46 Supercommunicators (online)
22.05.2024 Feedback… i co dalej? Radykalna Szczerość w praktyce – Adrian Janik (Poznań)
28.05.2024 Warsaw Society of Product Managers MeetUp (Warszawa)

4 nowe wpisy na blogach:
Agile Studio: Luiza Lipień – Mapa osobista (Personal Map) oraz Karty Moving Motivators – motywuj kreatywnie
Magdalena Firlit – Outputs or outcomes?
ProCognita – Czy Scrum Master jest jeszcze potrzebny?

9 nowych nagrań na podcastach i vlogach:
Agile dla managera – Neurobiologia liderze! Jak Zrozumienie Mózgu Poprawia Wyniki Biznesowe 
Agile in the Spotlight: Magdalena Firlit – Zarządzanie interesariuszami oraz Zmiany w przewodniku po Evidence-Based Management! 
Agile Masters: co z tym Agilem? – Wellbeing, pitu pitu
#białko – Metryka przydatności Scrum Mastera 
Kanban przy kawie – Wardley Mapping, czyli jak odczytać z mapy strategię tego co i jak warto robić?
LeSS-Talks: Krzysztof Niewiński – Odcinek 21: Czy czas porzucić Scrum?
Menedżer Plus – Zaskakujące lekcje przywództwa od namibijskich Buszmenów | Łukasz Długowski
ROSIEK Solutions – 5 kosztownych problemów, które znikną, gdy poprawisz działanie firmy 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *