7 nawyków skutecznego działania
Covey Stephen R.
Czytaj więcej
7 nawyków skutecznego działania
Jeśli interesuje Cię rozwój osobisty i motywacja lub chcesz dokonać zmian w swoim życiu, ta książka będzie Twoim "must have"! Jeden z najbardziej wpływowych ludzi w Ameryce, w prosty sposób opisuje, jak kierując się uczciwością i szacunkiem do drugiego człowieka, uwierzyć w siebie i w swoje możliwości.
Agile Hints
D. Lewandowicz, J. Gosk, M. Braun, D. Knopiński, M. Kliks, K. Synoradzki, K. Mrozek, K. Abraham - Walasiak
Czytaj więcej
Agile Hints
Zastanawiasz się jak podnieść efektywność i zadowolenie zespołów deweloperskich oraz osób z nimi współpracujących? AgileHints to książka pełna wskazówek i rad, które możesz wprowadzić w swoim zespole. Książka została napisana przez 8 specjalistów zgłębiających metody zwinne, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i wiedzą.
#AgileKtóryDziała. Pracuj zwinnie i skutecznie
M. Dusiński, T. Borowiec
Czytaj więcej
AgileKtóryDziała. Pracuj zwinnie i skutecznie
Świadome podejście do założeń, które stoją za projektami realizowanymi zwinnie, pozwala samemu przekonać się o zaletach takiego sposobu myślenia i działania, wdrożyć się w nie i rozpocząć współpracę z podobnie myślącymi i działającymi osobami. I faktycznie, często nie jest to możliwe bez korzystania ze wsparcia takich narzędzi jak Scrum lub Kanban.
Agile. Metodyki zwinne w planowaniu projektów
M. Cohn
Czytaj więcej
Agile. Metodyki zwinne w planowaniu projektów
Przewodnik po planowaniu i szacowaniu projektów programistycznych. W książce zostały opisane techniki, dzięki którym zachowasz zwinność do końca projektu. Na rzeczywistych przykładach, autor omawia filozofię metodyk zwinnych. Jeśli Twój zespół stosuje którąś z licznych metod Agile, to książka ta stanie się nieocenionym źródłem wiedzy, niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem, liderem, czy szeregowym programistą.
Agile Software Development. Gra zespołowa
A. Cockburn
Czytaj więcej
Agile Software Development. Gra zespołowa
Książka poświęcona metodologii Agile i inżynierii oprogramowania. Dzięki niej dowiesz się czym jest Agile, jakie są założenia zwinnego programowania, jakie są sposoby zarządzania projektem, zgodne z tą metodą oraz, jakie ograniczenia posiada Agile i jak sobie z nimi radzić. W jaki sposób powiązać Agile z innymi metodologiami? Jak dopasować metodologię Agile do specyfiki firmy? Na te i inne pytania znjadziesz odpowiedzi w książce.
Badania jako podstawa projektowania User Experience
I. Mościchowska, B. Rogoś-Turek
Czytaj więcej
Badania jako podstawa projektowania User Experience
Pierwsza polska publikacja o roli badań z użytkownikami w tworzeniu produktów interaktywnych. Autorki, bazując na wieloletnim doświadczeniu, pokazują jak włączyć badania w kulturę organizacji, aby tworzyć produkty oparte na wiedzy, a nie przeczuciach. Książka jest niezbędnym źródłem wiedzy dla menadżerów, badaczy i projektantów.
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
M. Czarnecki, M. Olszewski, O. Żółkiewicz
Czytaj więcej
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu
Autorzy przewodnika udowadniają, że zwinny sposób pracy z ludźmi w przedsiębiorstwach jest i dla dużych, i dla małych. Tłumaczą, na czym polega zwinność w HR i EB, podają przykłady większych i mniejszych firm działających w tych obszarach zgodnie z Agile. Dzielą się wiedzą o przydatnych narzędziach, podsuwają praktyczne wskazówki i cytują komentarze specjalistów, którzy od dawna pracują w stylu Agile. Wszystko po to, by stworzyć pełny obraz możliwości, jakie daje zwinność w zakresie human resources i employer brandingu.
Biznes Odczarowany
T. Wykowski
Czytaj więcej
Biznes Odczarowany
Autor przedstawia, jak w praktyczny sposób „odczarować biznes” i szybko reagować na zmiany na rynku pracując nad tym, co najważniejsze. Dzięki książce dowiesz się, jakie przeszkody stoją na drodze do realizacji celów Twojej firmy i jak je pokonać stosując Scruma. Książka jest napisana z myślą o właścicielach i managerach firm, którzy szukają nowego, efektywnego sposobu działania. Osoby pracujące w Scrumie również znajdą w niej wiele praktycznych wskazówek, sugestii i propozycji jak rozwiązać obecne problemy.
Czysty Agile. Powrót do podstaw
R. C. Martin
Czytaj więcej
Czysty Agile. Powrót do podstaw
Książka stanowi powrót do podstaw Agile, jest przydatna dla nowych programistów, menedżerów i liderów zespołów. Koncentruje się na prostym i spójnym podejściu do zarządzania projektami. Omawia właściwe stosowanie metodyki Scrum, praktyki biznesowe i techniczne Agile oraz wartości związane z pracą zespołów.
Książkę kupisz TUTAJ.
Drive. Kompletnie inne spojrzenie na motywację
D. H. Pink
Czytaj więcej
Drive. Kompletnie inne spojrzenie na motywację
Książka o nowym spojrzeniu na motywację, która jednocześnie jest narzędziem potrzebnym do przeprowadzenia zmian w życiu. Wg autora, głęboko zakorzeniona w człowieku potrzeba kierowania swoim życiem, potrzeba uczenia się i tworzenia czegoś nowego oraz lepsze postępowanie wobec siebie pozwala osiągnąć wysokie wyniki i satysfakcję.
Era Agile. O tym, jak sprytne firmy kształtują swoją efektywność
S. Denning
Czytaj więcej
Era Agile. O tym, jak sprytne firmy kształtują swoją efektywność
Książka jest przeznaczona dla menedżerów, którzy chcą nauczyć się, jak skutecznie zarządzać firmą w epoce Agile. Agile to paradygmat zarządzania, który opiera się na innowacyjności, elastyczności i współpracy. W tej książce zaprezentowano przełomowe idee, które zmieniają podstawy funkcjonowania firm. Zobrazowano to inspirującymi przykładami wielu słynnych organizacji na różnych etapach rozwoju. Kup książkę
Fifty Quick Ideas To Improve Your User Stories
G. Adzic
Czytaj więcej
Fifty Quick Ideas To Improve Your User Stories
Jest to książka dla każdego, kto pracuje w iteracyjnym środowisku dostarczania i planowania. Idee w niej zawarte są uniwersalne i mogą być wykorzystane przez osoby początkujące. Osoby, które pracują przy dostarczeniu oprogramowania, znajdą wiele wskazówek jak skuteczniej angażować zainteresowane strony i jak lepiej strukturować plany iteracyjne.
Getting Things Programmed. Droga do efektywności
M. Bartyzel
Czytaj więcej
Getting Things Programmed. Droga do efektywności
W książce znajdziemy opis wyzwań stojących przed każdym programistą oraz propozycje samodoskonalenia. Wielu programistów nie zdaje sobie sprawy, z tego ile rzeczy spowalnia jego pracę. Autor przedstawia w książce, jak sprawnie sterować swoją uwagą, jak umiejętnie szacować i planować zadania oraz jak lepiej dysponować czasem.
Jak być dobrym Product Ownerem
I. Goździeniak, E. Gowin, D. Lewandowicz, K. Szczepanik, J. Wieczorek
Czytaj więcej
Jak być dobrym Product Ownerem
"Jak być dobrym Product Ownerem" to darmowy e-book stworzony przez redakcję Agile247. E-book podzielony jest na część teoretyczną, będącą zbiorem materiałów dotyczących roli Product Ownera, oraz na część praktyczną, w której zaproszeni Product Ownerzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniem.
Jakość w Agile
R. Stańczak, K. Zmitrowicz
Czytaj więcej
Jakość w Agile
Książka kompleksowo omawia zwinne zarządzanie jakością w projektach IT, począwszy od organizacji procesów jakościowych, przez różne podejścia, aż po konkretne narzędzia i techniki. W każdym rozdziale zawarte są narzędzia wspierające czytelnika w zrozumieniu tematu i jego praktycznym zastosowaniu, przy nacisku na wsparcie działań biznesowych i dostarczanie maksymalnej wartości dla użytkownika końcowego.
Książkę kupisz TUTAJ
Kanban Compass. In the direction of team-driven change
J. Pindel
Czytaj więcej
Kanban Compass. In the direction of team-driven change
Kanban Compass to opowieść o zespole, który odkrywa Kanban. Książka wprowadza do podstawowych pojęć dotyczących Training from the Back of the Room (TBR) i podejścia System Thinking Approach to Introducing Kanban (STATIK). Jest swego rodzaju poradnikiem, który krok po kroku pokazuje, jak projektować lub przerobić warsztaty, aby maksymalizować możliwości uczenia się uczestników. W książce znajdziesz również sporo miejsca na własne notatki!
Księga Scruma. Sprawdzone wzorce
J. Coplien, J. Sutherland
Czytaj więcej
Księga Scruma. Sprawdzone wzorce
Scrum to podejście, które pomaga zespołom dostarczać produkty o najwyższej wartości. Książka przedstawia, jak wykorzystać Scrum w praktyce. Zawiera 94 wzorce Scruma, które można dopasować do potrzeb każdego zespołu. Jest to doskonałe źródło informacji dla wszystkich osób, które chcą dowiedzieć się więcej o Scrumie i wykorzystać tę metodę w swojej pracy. Autorzy książki, Jeff Sutherland i James Coplien, to uznani eksperci w dziedzinie Agile.
Książkę kupisz TUTAJ
Kto zabrał mój ser
S. Johnson
Czytaj więcej
Kto zabrał mój ser
Prosta, a zarazem mądra, alegoryczna przypowieść, odkrywająca najgłębsze prawdy o zmianach dokonujących się w naszym życiu. „Ser” jest tutaj metaforą wszystkiego, czego pożądamy w życiu – dobrej pracy, zdrowych związków z innymi ludźmi, majątku, zdrowia czy spokoju duchowego. Ta książka jest prostą i łatwą do odczytania mapą, której możemy użyć szukając drogi wiodącej nas do rozwiązania osobistych problemów związanych ze zmianami w naszym życiu.
Labirynty Scruma
J. Wieczorek
Czytaj więcej
Labirynty Scruma. Sprawdzone sposoby na najczęstsze pułapki
Książka o Scrumie napisana przez Jacka Wieczorka - świetnego Agile Coacha z wieloletnim doświadczeniem. Labirynty Scruma to solidna dawka wiedzy popartej praktycznymi przykładami. Książka jest podzielona na 4 rozdziały, z których dowiesz się jak skutecznie rozwiązywać problemy w zespole scrumowym, jak skutecznie doskonalić Backlog Produktu, jak radzić sobie z pułapkami Backlogu Produktu, Backlogu Sprintu oraz dostarczania Przyrostu produktu.
Large-Scale Scrum. Zwinne zarządzanie dużym projektem z LeSS
V. Bas, C. Larman
Czytaj więcej
Large-Scale Scrum. Zwinne zarządzanie dużym projektem z LeSS
Opis od wydawcy: Metody zwinne doskonale sprawdzają się również w większej skali. Large-Scale Scrum, czyli LeSS, umożliwia pomyślne zarządzanie olbrzymimi międzynarodowymi projektami o dużej złożoności technicznej dzięki prostocie, skupieniu się na najistotniejszych aspektach zagadnień, a przede wszystkim dzięki ciągłemu zwracaniu uwagi na doskonałość techniczną. Książka jest przeznaczona dla każdego, kto chce poznać praktyczne aspekty wdrażania LeSS w procesach rozwijania oprogramowania.
Książkę kupisz TUTAJ
Lean UX dla zespołów AGILE
J. Gothelf, J. Seiden
Czytaj więcej
Lean UX dla zespołów AGILE
Opis od wydawcy: Zaprojektowanie doświadczeń użytkownika (UX) jest najłatwiejsze, jeśli do pracy i testów angażuje się... rzeczywistych userów i pozyskuje od nich informację zwrotną. Podejście lean UX łączy podstawy myślenia projektowego i programowania zwinnego. W ten sposób lean UX znakomicie sprawdza się w projektowaniu wrażeń użytkownika w środowiskach zwinnych.
Książkę kupisz TUTAJ
Liderzy jedzą na końcu
S. Sinek
Czytaj więcej
Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie
Simon Sinek przewodzi ruchowi, którego celem jest mobilizowanie ludzi do robienia tego, co ich inspiruje. Uważa, że pracownicy, którzy czują się doceniani i mają poczucie celu, są bardziej zaangażowani w pracę i osiągają lepsze wyniki.
W książce autor przedstawia sposoby na inspirowanie zespołów i pomaga wykształcić w sobie umiejętności prawdziwego lidera.
Manager 3.0
B. Walensa
Czytaj więcej
Manager 3.0. Sztuka zarządzania bez rządzenia. Przewodnik po samoorganizacji zespołów inspirowany talentami Gallupa.
Jak w obliczu niepewności osiągnąć bezpieczną samoorganizację w zespołach? Od czego zacząć?
Autorka książki przekonuje, aby postawić na to, co niezmienne. Są to nasze naturalne talenty. Wprowadza czytelnika w świat Strengths-based Agile, zarządzania organicznie powiązanego z silnymi stronami i zwinnością. Odnosi się do własnego doświadczenia menadżerskiego, w którym połączyła koncepcję Management 3.0 z talentami Gallupa.
Myślenie Systemowe
H. Meadows Donella
Czytaj więcej
Myślenie Systemowe
Myślenie systemowe to klucz do zrozumienia złożonego świata. Książka przedstawia, jak myśleć systemowo. Autorka wyjaśnia, czym jest system, jak działają systemy i dlaczego są tak sprawne. Omawia również, jak myślenie systemowe można wykorzystać w biznesie, polityce i światowej ekonomii. Jeśli chcesz zrozumieć, jak działa świat, ta książka jest dla Ciebie.
Książkę kupisz TUTAJ
Odpuść! Dlaczego czasem warto rezygnować i nie robić wszystkiego za wszelką cenę
A. Duke
Czytaj więcej
Odpuść! Dlaczego czasem warto rezygnować i nie robić wszystkiego za wszelką cenę
Książka "Odpuść!" Annie Duke uczy, jak podejmować mądre decyzje o wycofaniu się z przedsięwzięć, które nie mają szans na powodzenie. Autorka wyjaśnia, że ludzie często boją się zrezygnować, ponieważ rezygnacja może wydawać się przedwczesna, nie wiemy, co może się wydarzyć, jeśli wytrwamy, boimy się straty lub porażki. Autorka oferuje praktyczne strategie, które pomogą nam podjąć świadomą decyzję o rezygnacji. Książka "Odpuść!" jest przydatna dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności podejmowania decyzji. Kup książkę
Oprogramowanie szyte na miarę
M. Bartyzel
Czytaj więcej
Oprogramowanie szyte na miarę. Jak rozmawiać z klientem, który nie wie, czego chce. Wydanie II rozszerzone
To, jak ważna jest komunikacja między stronami w biznesie, wie chyba każdy. Brak porozumienia w kwesti celów, wizji, czy potrzeb, prowadzi do porażki. Jak więc komunikować się z potencjalnym klientem lub wpółpracownikiem, tak aby rozmowa przyniosła owocne skutki? Autor, na licznych przykładach wziętych z życia, dokładnie analizując rozmowy oraz za pomocą licznych rysunków, wykresów i tabel, przedstawia nam różne techniki i narzędzia do prowadzenia skutecznych rozmów.
Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się
Peter M. Senge
Czytaj więcej
Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się
Organizacje uczące się to takie, które opanowały pięć dyscyplin: mistrzostwo osobiste, modele myślowe, wspólną wizję, zespołowe uczenie się i myślenie systemowe. Dzięki temu są w stanie osiągnąć trwałą przewagę konkurencyjną. Kup książkę
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
L. Patrick
Czytaj więcej
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
Ta wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie z pozornie prostym przesłaniem, adresowana jest do wszystkich, którzy pragną stać się wyjątkowymi liderami zespołów. Główna bohaterka staje wobec kryzysu przywództwa. Jej zadaniem jest pojednanie zespołu pogrążonego w chaosie, który zagraża bytowi całej firmy. Jak bohaterka poradzi sobie z tym wyzwaniem? W trakcie opowiadania odkrywane są dysfunkcje pracy zespołowej, które stanowią sedno problemów i trudności w firmie. Autor pomaga nam pokonać te przeszkody i radzi budować spójne i skuteczne zespoły.
Pięciodniowy sprint
Knapp J. , Zeratsky J. , Kowitz B.
Czytaj więcej
Pięciodniowy sprint. Rozwiązywanie trudnych problemów i testowanie pomysłów
Dzięki tej książce dowiesz się, czym są i jak przeprowadzać sprinty, aby znaleźć rozwiązania trudnych problemów. Nauczysz się dobierać idealny zespół i zyskasz wiedzę, jak najlepiej wykorzystywać potencjał poszczególnych jego członków, a także jak w praktyczny sposób organizować przebieg sprintu. Zapoznasz się z różnymi metodologiami sprintu. Jeśli masz przed sobą duże szanse, problem czy pomysł, w tej książce znajdziesz mnóstwo pomocnych wskazówek. Każda z przedstawionych metod została wypróbowana, ulepszona i przetestowana przez społeczność sprinterów.
Po pierwsze złam wszelkie zasady
M. Buckingham, C. Coffman
Czytaj więcej
Po pierwsze złam wszelkie zasady
Inspirująca książka, dająca inne spojrzenie na klasyczną teorię zarządzania ludźmi. Autorzy prezentują wyniki przeprowadzonych badań Instytutu Gallupa. Książka zdobyła status bestsellera i uznanie w środowisku akademickim i menedżerskim. Wśród książek na temat zarządzania i organizacji zajmuje pozycję wyjątkową.
Porozumienie bez przemocy. O języku serca
M. B. Rosenberg
Czytaj więcej
Porozumienie bez przemocy. O języku serca
Porozumienie bez przemocy jest zapomnianym językiem ludzkości - mową ludzi, którzy troszczą się o siebie wzajemnie i pragną żyć w harmonii. Za pomocą anegdot, przykładów i pokazowych dialogów doktor Rosenberg demonstruje, jak w życiu codziennym można rozwiązywać problemy, które wynikają z nieumiejętnego komunikowania się.
Pracować inaczej
Laloux Frederic
Czytaj więcej
Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
Książka inspiruje i motywuje do zmiany sposobu zarządzania firmą. Autor opisuje rozwój organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości. Wyróżnia trzy aspekty: samozarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.
Przemyślmy Agile
Dr K. Leopold
Czytaj więcej
Przemyślmy Agile. O tym, dlaczego zwinne zespoły nie mają nic wspólnego z biznesową zwinnością
Książka opowiada historię firmy przeprowadzającej transformację Agile dla swoich 600 pracowników. Mimo podręcznikowego wdrożenia zwinnych metod i narzędzi pracy, czas dostarczania produktu na rynek okazał się być dłuższy niż przed transformacją. Dlaczego nie udało się osiągnąć wyznaczonego celu? Przecież zwinne zespoły działają szybciej i efektywniej! Brzmi znajomo? Autor wskaże na powyższym przykładzie co poszło nie tak i na co warto zwrócić uwagę przed wprowadzaniem zmian. Poznasz model Flight Level i dowiesz się, czym jest prawdziwa zwinność biznesowa.
Przywództwo plemienne
J. King,D. Logan, H. Fischer-Wright
Czytaj więcej
Przywództwo plemienne
W książce można znaleźć wiele intrygujących spostrzeżeń, dotyczących m.in.: funkcjonowania organizacji, w których nie ma ducha plemiennego, stopniowego przechodzenia od perspektywy ja do perspektywy my, efektywności relacji w trójkach w porównaniu z kontaktami dwojga ludzi. Autorzy zamiast tabel i liczb przedstawiają konkretne osoby, których sylwetki i losy ilustrują ich wnioski. Ich spostrzeżenia dotyczące grup można odnieść nie tylko do środowiska firm, ale też do całego życia społecznego.
Pułapki myślenia
D. Kahneman
Czytaj więcej
Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym
Książka ukazuje w nowym świetle wiele ważnych zagadnień. Kahneman wciąga czytelnika do żywej rozmowy o ludzkim myśleniu i pokazuje, kiedy można, a kiedy nie wolno ufać intuicji. Radzi, jak wykorzystać potencjał wolnego myślenia, dzieli się praktycznymi wskazówkami i przenikliwymi spostrzeżeniami na temat wyborów w życiu zawodowym i osobistym.
Scrum
J. Sutherland
Czytaj więcej
Scrum. Czyli jak robić dwa razy więcej dwa razy szybciej
Scrum Czyli jak robić dwa razy więcej dwa razy szybciej. Dla tych, którzy wierzą, że każdą pracę można wykonać jeszcze lepiej, pionier Scruma – Jeff Sutherland – przygotował błyskotliwą, głęboką i prowokującą do myślenia książkę o procesie zarządzania. Scrum to prawdziwy przełom. Już teraz napędza większość głównych firm technologicznych na świecie i zaczyna się rozprzestrzeniać w każdej dziedzinie, w której ludzie borykają się ze skomplikowanymi projektami. Nie ma bardziej przejrzystego, istotnego wyjaśnienia Scruma i obietnicy, jaką niesie za sobą, niż ta Jeffa Sutherlanda, człowieka, który ponad 20 lat temu zbudował pierwszy zespół Scrum.
Scrum i nie tylko
K. Kaczor
Czytaj więcej
Scrum i nie tylko. Teoria i praktyka w metodach Agile
Ta książka, to zarazem przewodnik po świecie Agile jak i klucz do jego głębszego zrozumienia. Książka zawiera w sobie ponad dziesięć lat doświadczenia w pracy z polskimi i międzynarodowymi zespołami oraz setki godzin szkoleń. Przeznaczona jest dla zespołów projektowych, programistów, testerów, managerów, profesjonalistów z pasją do tworzenia niesamowitych produktów. Tematy przedstawione są w przystępny sposób zarówno dla osób pracujących w paradygmacie Agile, jak również dla tych, którzy chcą przejść z tradycyjnego modelu Waterfall.
Scrum: jak osiągać cele, gdy wszystko się zmienia?
T. de Jastrzębiec Wykowski
Czytaj więcej
Scrum: jak osiągać cele, gdy wszystko się zmienia?
Kompendium wiedzy skierowane zarówno do początkujących, jak i doświadczonych właścicieli firm, liderów, Scrum Masterów i Product Ownerów. Książka odpowiada na pytanie, jak w pełni wykorzystać potencjał zespołu, skracając drogę od pomysłu do produktu. Omawia konieczność zwinności dla firm, praktyczne zastosowanie idei Agile oraz zarządzanie pracą oparte na efektywnych zespołach. Książka stanowi nie tylko podręcznik dla nowicjuszy, ale także inspirujące źródło wiedzy dla doświadczonych profesjonalistów praktykujących Scrum.
Do kupienia TUTAJ
Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami. Wydanie II rozszerzone
M. Chrapko
Czytaj więcej
Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami. Wydanie II rozszerzone
Scrum pozwala na szybkie i bezbolesne wprowadzanie zmian w projektach. Książka przedstawia, jak stosować Scrum w praktyce. Autor wyjaśnia, jak tworzyć zespół i przydzielać role, zarządzać wymaganiami, planować i szacować projekty oraz przeprowadzać sprinty. Książka jest skierowana do wszystkich osób, które chcą dowiedzieć się więcej o Scrumie i wykorzystać tę metodę w swojej pracy.
Do kupienia TUTAJ
Specyfikacja na przykładach
G. Adzic
Czytaj więcej
Specyfikacja na przykładach. Poznaj zwinne metody pracy i dostarczaj właściwe oprogramowanie
Poznanie wymagań i oczekiwań klienta jest bardzo ważne do stworzenia wydajnej aplikacji. Dzięki książce poznasz podejście SBE (ang. specification by example), które wymaga zmiany kultury pracy zespołu. W książce znajdziesz kluczowe wzorce procesu oraz nauczysz się wprowadzać w nich zmiany. Ostatnie rozdziały książki zostały poświęcone omówieniu przykładów z życia wziętych, a dotyczących najczęściej spotykanych problemów. To szczególnie cenne informacje, które pozwolą Ci wybrać najlepsze sposoby uniknięcia typowych błędów.
Szacowanie: Story Points i nie tylko
Ł. Bręk, T. Dzierżek
Czytaj więcej
Szacowanie: Story Points i nie tylko
Pierwsza książka duetu #białko. Chociaż (prawie) cały agile'owy świat szacuje w Story Pointach, to nie jest to jedyna miara, ani nawet jedyny sposób na szacowanie wymagań. Autorzy zaczynają od samej idei szacowania i starają się odpowiedzieć na pytanie "Po co to robimy? Po co szacujemy?" Pokazują kilka przykładów miar, w których można szacować duże i małe wymagania, a nawet projekty. Pokazują też sposoby na szacowanie zespołowe.
Szef, który ma czas
A. Jeznach, współpraca W. Eichelberger
Czytaj więcej
Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy
"Turkusowa organizacja" to organizacja, w której nie ma sztywnej hierarchii, a pracownicy mogą współdecydować o jej losach, jednocześnie biorąc na siebie odpowiedzialność za podjęte decyzje. Czy jest to możliwe? Czy turkusowy model zarządzania sprawdza się w polskiej rzeczywistości? Autor dzieli się z nami doświadczeniem i przemyśleniami, porusza wiele cennych zagadnień i opisuje nie tylko sukcesy i powodzenia, ale i wątpliwości jakie towarzyszyły mu w trakcie budowy turkusowej firmy.
Twój mózg w działaniu
D. Rock
Czytaj więcej
Twój mózg w działaniu
To nowatorski poradnik ułatwiający organizację czasu i pracy oparty na badaniach naukowych z zakresu neurobiologii i dziedzin z nią powiązanych. Książka zbudowana jest jak sztuka teatralna rozpisana na cztery akty. Jej bohaterami są Emily i Paul, typowe małżeństwo z dwójką dzieci, które każdego dnia musi sprostać wielu wyzwaniom związanym z pracą. David Rock pokazuje, że możliwe jest nie tylko przetrwanie we współczesnym, pełnym obciążeń środowisku pracy, ale i odniesienie w nim sukcesu niepozbawiającego energii, lecz dającego poczucie satysfakcji z własnych osiągnięć.
W co grają ludzie
E. Berne
Czytaj więcej
W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich
Książka znanego psychiatry amerykańskiego przedstawia zagadnienie stosunków międzyludzkich w kategoriach tzw. analizy transakcyjnej. Eric Berne omawia typowe sytuacje społeczne, ujmując je w konwencji "gier". Poznanie tych "gier", głębsze wniknięcie w ich strukturę i charakter pozwala czytelnikowi lepiej zrozumieć zarówno siebie, jak i drugiego człowieka, co prowadzić może do ulepszenia kontaktów z innymi.
Zarządzanie 3.0
J. Appelo
Czytaj więcej
Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile
Książka adresowana jest przede wszystkim do kierowników zespołów. Zebrano w niej i usystematyzowano znane od wielu lat klasyczne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, mający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania wyzwalającego kreatywność zespołu.
Zjedz tę żabę
T. Brian
Czytaj więcej
Zjedz tę żabę. 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania
To największe i najważniejsze zadanie, które często zostawiamy sobie na sam koniec, autor porównuje do żaby, którą najlepiej "zjeść" od razu. "Zjedz tę żabę" to 21 metod walki ze wzlekaniem, tym samym 21 metod na osiągnięcie sukcesu w pracy i w życiu prywatnym.
Zwinni. Zbrodnia i Scrum
M. Żmigrodzki
Czytaj więcej
Zwinni. Zbrodnia i Scrum
Pozycja dla miłośników kryminałów, z której dowiesz się całkiem sporo o Scrumie, Kanbanie i prowadzeniu firmy w duchu Agile. "Intencją autora było, by w formie powieści pokazać ducha zwinnego zespołu w działaniu, zaprezentować związane z nim postawy ludzi i tak zwany zwinny mindset. Ów zwinny model mentalny jest czynnikiem, który decyduje o tym, czy organizacja staje się Agile, czy tylko fasadowo stosuje rytuały i techniki zwinne".
Zwinny Talent
R. Knegtmans
Czytaj więcej
Zwinny Talent
Autor dzieli się swoimi przemyśleniami na temat wpływu zmian w otaczającym świecie na rozwój organizacji i przedstawia praktyczne narzędzia do przeprowadzenia skutecznego procesu wyboru zwinnych pracowników. Książka dla osób, które chcą zrozumieć dzisiejszy rynek pracy i przygotować swoją firmę na wyzwania przyszłości.