7 nawyków skutecznego działania

Jeśli interesuje Cię rozwój osobisty i motywacja lub chcesz dokonać zmian w swoim życiu, ta książka będzie Twoim "must have"! Jeden z najbardziej wpływowych ludzi w Ameryce, w prosty sposób opisuje, jak kierując się uczciwością i szacunkiem do drugiego człowieka, uwierzyć w siebie i w swoje możliwości.

30 dni do lepszego myślenia i spełnionego życia dzięki myśleniu krytycznemu

Ta książka to nie lektura na jeden wieczór, ale codzienny trening umysłu. Oparta na pracy Lindy Elder i Richarda Paula – uznanych ekspertów w dziedzinie myślenia krytycznego. Przez 30 dni będziesz kwestionować swoje przekonania, uczyć się panować nad emocjami, unikać pułapek manipulacji i podejmować bardziej przemyślane decyzje.
Książkę kupisz TUTAJ

Agile Hints

Zastanawiasz się jak podnieść efektywność i zadowolenie zespołów deweloperskich oraz osób z nimi współpracujących? AgileHints to książka pełna wskazówek i rad, które możesz wprowadzić w swoim zespole. Książka została napisana przez 8 specjalistów zgłębiających metody zwinne, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i wiedzą.

AgileKtóryDziała. Pracuj zwinnie i skutecznie

Świadome podejście do założeń, które stoją za projektami realizowanymi zwinnie, pozwala samemu przekonać się o zaletach takiego sposobu myślenia i działania, wdrożyć się w nie i rozpocząć współpracę z podobnie myślącymi i działającymi osobami. I faktycznie, często nie jest to możliwe bez korzystania ze wsparcia takich narzędzi jak Scrum lub Kanban.

Agile. Metodyki zwinne w planowaniu projektów

Przewodnik po planowaniu i szacowaniu projektów programistycznych. W książce zostały opisane techniki, dzięki którym zachowasz zwinność do końca projektu. Na rzeczywistych przykładach, autor omawia filozofię metodyk zwinnych. Jeśli Twój zespół stosuje którąś z licznych metod Agile, to książka ta stanie się nieocenionym źródłem wiedzy, niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem, liderem, czy szeregowym programistą.

Agile Software Development. Gra zespołowa

Książka poświęcona metodologii Agile i inżynierii oprogramowania. Dzięki niej dowiesz się czym jest Agile, jakie są założenia zwinnego programowania, jakie są sposoby zarządzania projektem, zgodne z tą metodą oraz, jakie ograniczenia posiada Agile i jak sobie z nimi radzić. W jaki sposób powiązać Agile z innymi metodologiami? Jak dopasować metodologię Agile do specyfiki firmy? Na te i inne pytania znjadziesz odpowiedzi w książce.

An Introduction to General Systems Thinking

Książka Weinberga to klasyczna pozycja z zakresu myślenia systemowego, która od lat inspiruje specjalistów z różnych dziedzin – od inżynierii i medycyny po zarządzanie i edukację. Mimo że autor wywodzi się ze świata IT, jego podejście jest uniwersalne i pełne przykładów z codziennego życia oraz różnych środowisk zawodowych.

Publikacja ta pomaga lepiej zrozumieć złożoność systemów – organizacji, projektów czy społeczeństw – i pokazuje, że to relacje między elementami, a nie ich liczba, stanowią o trudności w zarządzaniu czy rozwiązywaniu problemów. Weinberg zachęca do krytycznego myślenia, podważania uproszczeń i uważnego stosowania modeli, które kształtują nasze decyzje.

Zawarte w książce ilustracje, ćwiczenia oraz przystępne wyjaśnienia pojęć matematycznych czynią ją przystępną, ale i wymagającą lekturą. Autor formułuje szereg „Praw” i „Prawd”, które pomagają spojrzeć na systemy z nowej perspektywy. Jak sam twierdzi, większość ludzi nie myśli tak skutecznie, jakby mogła – brak im bowiem podstawowych narzędzi do systemowego analizowania rzeczywistości.

Książkę kupicie TUTAJ

Antykruchość. Jak żyć w świecie, którego nie rozumiemy

Antykruchość to lektura prowokacyjna, intrygująca i inspirująca. Świetna książka dla tych, którzy są gotowi spojrzeć z zupełnie nowej perspektywy na swoje decyzje, inwestycje, przedsięwzięcia biznesowe, życie prywatne. „Niektórym rzeczom służą wstrząsy; rozwijają się i rozkwitają pod wpływem zmienności, przypadkowości, nieładu i stresu; przygody, ryzyko i niepewność to ich żywioł”. Te rzeczy Taleb nazywa antykruchymi. Potem błyskotliwie i z pasją wykorzystuje pojęcie antykruchości do wyjaśnienia, jak dziś postrzegać rzeczywistość, istnieć w świecie, podchodzić do podejmowania decyzji.

Książkę kupisz TUTAJ.

Atomowe nawyki. Drobne zmiany, niezwykłe efekty

Atomowe nawyki opisują prosty i sprawdzony sposób na budowanie pozytywnych przyzwyczajeń oraz stopniowe eliminowanie tych, które nam nie służą. Trzon książki stanowi czterostopniowy model nawyku – obejmujący sygnał, pragnienie, reakcję i nagrodę – a także wynikające z niego cztery zasady skutecznej zmiany zachowania. Autor prezentuje spójną koncepcję opartą na wiedzy z zakresu psychologii poznawczej i behawioralnej.
Książkę kupisz TUTAJ

Badania jako podstawa projektowania User Experience

Pierwsza polska publikacja o roli badań z użytkownikami w tworzeniu produktów interaktywnych. Autorki, bazując na wieloletnim doświadczeniu, pokazują jak włączyć badania w kulturę organizacji, aby tworzyć produkty oparte na wiedzy, a nie przeczuciach. Książka jest niezbędnym źródłem wiedzy dla menadżerów, badaczy i projektantów.

Bardziej niż Agile. Jak zwiększyć innowacyjność twojego biznesu.

Autor na kartach swojej książki pokazuje, że unnowacyjność nie polega na generowaniu większej liczby pomysłów. Polega na sprawnym ich testowaniu i szybkim odrzucaniu tych, które nie działają.
Autor proponuje konkretne podejście do tzw. „projektów eksploracyjnych” – pokazując, jak prowadzić je w sposób uporządkowany, bez nadmiernego ryzyka i z wysokim współczynnikiem uczenia się. Jednocześnie nie rezygnuje z narzędzi Agile – ale traktuje je jako element większej całości, a nie cel sam w sobie.
Książkę kupicie TUTAJ

Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu

Autorzy przewodnika udowadniają, że zwinny sposób pracy z ludźmi w przedsiębiorstwach jest i dla dużych, i dla małych. Tłumaczą, na czym polega zwinność w HR i EB, podają przykłady większych i mniejszych firm działających w tych obszarach zgodnie z Agile. Dzielą się wiedzą o przydatnych narzędziach, podsuwają praktyczne wskazówki i cytują komentarze specjalistów, którzy od dawna pracują w stylu Agile. Wszystko po to, by stworzyć pełny obraz możliwości, jakie daje zwinność w zakresie human resources i employer brandingu.

Biznes Odczarowany

Autor przedstawia, jak w praktyczny sposób „odczarować biznes” i szybko reagować na zmiany na rynku pracując nad tym, co najważniejsze. Dzięki książce dowiesz się, jakie przeszkody stoją na drodze do realizacji celów Twojej firmy i jak je pokonać stosując Scruma. Książka jest napisana z myślą o właścicielach i managerach firm, którzy szukają nowego, efektywnego sposobu działania. Osoby pracujące w Scrumie również znajdą w niej wiele praktycznych wskazówek, sugestii i propozycji jak rozwiązać obecne problemy.

Coaching zwinnych zespołów. Kompendium wiedzy dla ScrumMasterów, Agile Coachów i kierowników projektu w okresie transformacji

…Książka zainspiruje Cię do obserwowania swojego zespołu i poszczególnych osób oraz wyciągania wniosków z tych obserwacji, a także przepracowania własnych uprzedzeń i emocji. Dowiesz się, kiedy podejmować decyzje o przekuciu tych obserwacji i refleksji w działania, aby możliwie najlepiej przysłużyć się poprawie obecnego stanu.
Książkę kupisz TUTAJ

Co chce wiedzieć klient? Jak tworzyć treści w inbound marketingu i sprzedaży odpowiadające na pytania odbiorców

Marcus Sheridan pokazuje, jak lepiej rozumieć potrzeby konsumentów i tworzyć treści, które wpływają na ich decyzje zakupowe. Wyróżnia pięć kluczowych typów pytań, które generują większy ruch, leady i sprzedaż. Z książki dowiecie się między innymi jak prowadzić rozmowy z klientami w czasie rzeczywistym dzięki nowym technologiom i jak zaangażować własny zespół w tworzenie wartościowych materiałów.
Książkę kupisz TUTAJ

Continuous Discovery Habits

To książka dla tych, którzy chcą odkrywać produkty, które klienci pokochają. Dzięki książce nauczysz się ustrukturyzowanego i zrównoważonego podejścia do ciągłego odkrywania. Pomoże Ci odpowiedzieć na wiele pytań, dając pewność działania, jednocześnie przygotowując cię na możliwość popełnienia błędów.
Książkę kupisz TUTAJ

Cztery umowy. Droga do wolności osobistej

Inspirujący poradnik pokazujący, jak odnaleźć wewnętrzną wolność i życiową równowagę. Autor analizuje źródła ograniczających nas przekonań oraz schematów myślenia, które odbierają nam radość i autentyczność. Czerpiąc z mądrości starożytnej tradycji Tolteków, proponuje proste, a zarazem głęboko transformujące zasady, które – wprowadzone w codzienne życie – mogą prowadzić do prawdziwej przemiany. Choć wydają się oczywiste, te cztery wewnętrzne „umowy” często pozostają poza naszą świadomością. To właśnie ich świadome przyjęcie może otworzyć drogę do spokoju, szczęścia i autentycznego życia.
Książkę kupisz TUTAJ

Czysty Agile. Powrót do podstaw

Książka stanowi powrót do podstaw Agile, jest przydatna dla nowych programistów, menedżerów i liderów zespołów. Koncentruje się na prostym i spójnym podejściu do zarządzania projektami. Omawia właściwe stosowanie metodyki Scrum, praktyki biznesowe i techniczne Agile oraz wartości związane z pracą zespołów.
Książkę kupisz TUTAJ.

Doktryna jakości. Wydanie II turkusowe. Rzecz o turkusowej samoorganizacji

„Tę książkę adresuję do wszystkich, którzy chcieliby, aby praca nadawała sens ich życiu, stanowiła przestrzeń do rozwoju, sprawczości i spełnienia. Taki program można by uznać za akademicką utopię, gdyby nie fakt, że realizuje się go w rosnącej liczbie organizacji (również w Polsce). Wszędzie zapewnia zarówno radość z pracy, jak i znacznie wyższą skuteczność działania.” – Prof. A.J. Blikle
Książkę kupisz TUTAJ

Doskonały Scrum Master. Jak budować bardziej efektywne zespoły i zarządzać zmianą

Przewodnik dla liderów, którzy chcą skutecznie pełnić rolę Scrum Mastera i poprawić wyniki zespołu. Zawiera kluczowe pojęcia, opis roli i kompetencji, a także sprawdzone metody budowania samoorganizujących się zespołów. Dzięki praktycznym przykładom i wskazówkom ułatwia wdrożenie zmian i poprawę relacji oraz motywacji w grupie. Zwięzły, przystępny i pełen wartościowych inspiracji.
Książkę kupisz TUTAJ

Drive. Kompletnie inne spojrzenie na motywację

Książka o nowym spojrzeniu na motywację, która jednocześnie jest narzędziem potrzebnym do przeprowadzenia zmian w życiu. Wg autora, głęboko zakorzeniona w człowieku potrzeba kierowania swoim życiem, potrzeba uczenia się i tworzenia czegoś nowego oraz lepsze postępowanie wobec siebie pozwala osiągnąć wysokie wyniki i satysfakcję.

Droga Toyoty – 14 zasad zarządzania wiodącej firmy produkcyjnej świata

Książka wyjaśnia swoiste podejście Toyoty do szczupłego zarządzania – omawia 14 zasad ożywiających charakterystyczną dla tej firmy kulturę obsesji na punkcie jakości i wydajności. Czytelnik dowie się, w jaki sposób właściwa kombinacja dalekosiężnej ogólnej koncepcji, procesów, ludzi i rozwiązywania problemów może przekształcić jego firmę w szczupłą, uczącą się organizację.

Książkę kupisz TUTAJ.

Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu

„Liderzy muszą zawsze działać ze świadomością bycia częścią czegoś większego niż oni i ich prywatne dążenia. Muszą przekonać do tego wszystkich członków oddziałów, łącznie z pojedynczymi operatorami. Znacznie ważniejsza od szkolenia czy sprzętu jest silna wiara w misję, kluczowa dla każdego zespołu czy organizacji, które chcą wygrywać i osiągać sukcesy.” Ekstremalne przywództwo pokazuje, w jaki sposób wykorzystać w dowolnym zespole, rodzinie czy organizacji sposób myślenia i reguły umożliwiające oddziałom SEALs realizację najtrudniejszych misji. Rewolucjonizuje zarządzanie w biznesie i wzywa liderów do osiągania najwyższego celu: przewodzenia i wygrywania.
Książkę kupisz TUTAJ

Era Agile. O tym, jak sprytne firmy kształtują swoją efektywność

Książka jest przeznaczona dla menedżerów, którzy chcą nauczyć się, jak skutecznie zarządzać firmą w epoce Agile. Agile to paradygmat zarządzania, który opiera się na innowacyjności, elastyczności i współpracy. W tej książce zaprezentowano przełomowe idee, które zmieniają podstawy funkcjonowania firm. Zobrazowano to inspirującymi przykładami wielu słynnych organizacji na różnych etapach rozwoju. Kup książkę

Fifty Quick Ideas To Improve Your User Stories

Jest to książka dla każdego, kto pracuje w iteracyjnym środowisku dostarczania i planowania. Idee w niej zawarte są uniwersalne i mogą być wykorzystane przez osoby początkujące. Osoby, które pracują przy dostarczeniu oprogramowania, znajdą wiele wskazówek jak skuteczniej angażować zainteresowane strony i jak lepiej strukturować plany iteracyjne.

Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach

Wprowadzanie procesu zmian, zarówno w Twoim życiu osobistym, jak i dużej organizacji, to zawsze trudny i wymagający proces. Potrzeba do niego odwagi i siły woli. Niesie on też za sobą ryzyko. Historia o pingwinach, które znalazły się w obliczu wielkiej transformacji, pobudzi Cię do refleksji i zaoferuje potężną dawkę motywacji w erze zmian.
Książkę kupisz TUTAJ

Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany

Szukasz inspiracji do zmian, innowacji i większej swobody w pracy? Ta książka jest dla Ciebie! Od nielimitowanych urlopów do rezygnacji z zatwierdzania wydatków pracowników – Netflix to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji, który najlepiej pasuje do zmieniającego się świata. Reed Hastings – prezes i CEO Netflixa – po raz pierwszy dzieli się sekretami, które zrewolucjonizowały branżę rozrywkową i technologiczną. Wspólnie z Erin Meyer, profesor INSEAD Business School, ujawnia swoją filozofię przywództwa odrzucającą przekonania, zgodnie z którymi działa większość firm.
Książkę kupisz TUTAJ

Getting Things Programmed. Droga do efektywności

W książce znajdziemy opis wyzwań stojących przed każdym programistą oraz propozycje samodoskonalenia. Wielu programistów nie zdaje sobie sprawy, z tego ile rzeczy spowalnia jego pracę. Autor przedstawia w książce, jak sprawnie sterować swoją uwagą, jak umiejętnie szacować i planować zadania oraz jak lepiej dysponować czasem.

Głaskologia. Faktyczne reguły motywowania i rozumienia motywacji

Głaskologia to nie tylko książka, ale swego rodzaju efektywna filozofia postępowania. Jest to lektura fascynująca, wciągająca i taka, która nie pozwala o sobie zapomnieć. Bogata merytorycznie, rzeczowa, dowcipna, mądra i konkretna. Autor sprawnie balansuje między przykładami, wynikami najnowszych światowych badań a metaforami pomagającymi zapamiętać najważniejsze wnioski.
Książkę kupisz TUTAJ

Gra bez końca

W tej książce przywództwo ukazane jest w nowym świetle – zamiast presji na wyniki liczy się nieskończone nastawienie. Awans czy nagrody dają chwilową satysfakcję, ale prawdziwy sukces to wytrwała praca nad wizją przyszłości, niezależnie od czasu i trudności. To właśnie dążenie nadaje sens pracy i życiu. Książka pokazuje, jak liderzy z nieskończonym nastawieniem tworzą silniejsze, bardziej innowacyjne organizacje – i jak od nich zależy przyszłość świata.
Książkę kupisz TUTAJ

Jak być dobrym Product Ownerem

"Jak być dobrym Product Ownerem" to darmowy e-book stworzony przez redakcję Agile247. E-book podzielony jest na część teoretyczną, będącą zbiorem materiałów dotyczących roli Product Ownera, oraz na część praktyczną, w której zaproszeni Product Ownerzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniem.

Jak przeprowadzić transformację firmy

John P. Kotter przedstawia w tej książce nowy, skuteczniejszy sposób reorganizacji przedsiębiorstwa. Pokazuje, że możliwe jest sprawne i stosunkowo bezkonfliktowe przeprowadzanie redukcji zatrudnienia, łączenie firm po fuzjach oraz wdrażanie programów jakości. Opisywany przez autora proces opiera się na jego wieloletnich doświadczeniach związanych z transformacją organizacji.
Książkę kupisz TUTAJ

Jakość w Agile

Książka kompleksowo omawia zwinne zarządzanie jakością w projektach IT, począwszy od organizacji procesów jakościowych, przez różne podejścia, aż po konkretne narzędzia i techniki. W każdym rozdziale zawarte są narzędzia wspierające czytelnika w zrozumieniu tematu i jego praktycznym zastosowaniu, przy nacisku na wsparcie działań biznesowych i dostarczanie maksymalnej wartości dla użytkownika końcowego.
Książkę kupisz TUTAJ

Jak upadają giganci. I dlaczego niektóre firmy nigdy się nie poddają

Upadek firm nie jest nagły – można go przewidzieć i mu zapobiec. Jim Collins, analizując historie dawnych gigantów, którzy z czasem ponieśli porażkę, zadaje kluczowe pytania: dlaczego silne firmy upadają? Czy można zawrócić z tej drogi? W książce przedstawia pięć etapów prowadzących do upadku. Zrozumienie tych etapów daje liderom szansę na uniknięcie katastrofy. Upadek to nie wyrok – nawet firmy, które się potkną, mogą się odbudować i wyjść z kryzysu silniejsze. Collins podkreśla, że największym zagrożeniem są błędy wewnętrzne – to my sami często torujemy sobie drogę do upadku. Ale dopóki działamy, jest nadzieja. Nawet giganci mogą powstać z kolan.
Książkę kupisz TUTAJ

Kanban Compass. In the direction of team-driven change

Kanban Compass to opowieść o zespole, który odkrywa Kanban. Książka wprowadza do podstawowych pojęć dotyczących Training from the Back of the Room (TBR) i podejścia System Thinking Approach to Introducing Kanban (STATIK). Jest swego rodzaju poradnikiem, który krok po kroku pokazuje, jak projektować lub przerobić warsztaty, aby maksymalizować możliwości uczenia się uczestników. W książce znajdziesz również sporo miejsca na własne notatki!

Kompetencje jutra, czyli czego przyszłość będzie wymagała od naszych dzieci

Książka skłania do refleksji nad tym, jakie umiejętności posiadamy i jakie są dziś naprawdę potrzebne na rynku pracy. Zmusza do zastanowienia się, gdzie zdobywamy kompetencje, jak szybko tracą one na wartości i czy sami odczuwamy potrzebę ich rozwijania – czy może wymusza to na nas zmieniająca się rzeczywistość. Dziś już wiemy, że raz nabyte umiejętności nie wystarczą na całe życie. Prędzej czy później stajemy przed wyzwaniami, którym nie potrafimy sprostać bez nowych kompetencji. Ich rozwój to proces – ciągła zmiana. Warto się nad tym zatrzymać, bo zadawanie pytań to pierwszy krok do zrozumienia.
Książkę kupisz TUTAJ

Kreatywność S.A. Droga do prawdziwej inspiracji

Książka dla osób dążących do oryginalności, oferująca unikalny wgląd w kulisy Pixar Animation. Ed Catmull, współzałożyciel Pixara, dzieli się strategiami budowania kreatywnej kultury w firmie oraz technikami, które przyniosły studiu sukces. Książka pokazuje, jak tworzyć środowisko pracy sprzyjające innowacjom i efektywnie usprawniać firmowe procesy.
Książkę kupisz TUTAJ

Księga Scruma. Sprawdzone wzorce

Scrum to podejście, które pomaga zespołom dostarczać produkty o najwyższej wartości. Książka przedstawia, jak wykorzystać Scrum w praktyce. Zawiera 94 wzorce Scruma, które można dopasować do potrzeb każdego zespołu. Jest to doskonałe źródło informacji dla wszystkich osób, które chcą dowiedzieć się więcej o Scrumie i wykorzystać tę metodę w swojej pracy. Autorzy książki, Jeff Sutherland i James Coplien, to uznani eksperci w dziedzinie Agile.
Książkę kupisz TUTAJ

Kto zabrał mój ser

Prosta, a zarazem mądra, alegoryczna przypowieść, odkrywająca najgłębsze prawdy o zmianach dokonujących się w naszym życiu. „Ser” jest tutaj metaforą wszystkiego, czego pożądamy w życiu – dobrej pracy, zdrowych związków z innymi ludźmi, majątku, zdrowia czy spokoju duchowego. Ta książka jest prostą i łatwą do odczytania mapą, której możemy użyć szukając drogi wiodącej nas do rozwiązania osobistych problemów związanych ze zmianami w naszym życiu.

Kyre i kosmiczne wrota

Czy Twoje dziecko marzy o przygodach, smokach i nauce?
Kyre, młody chłopiec, za sprawą teleportacji, przenosi się z Ziemi na obcą planetę i staje się kapitanem swojej drużyny. Wszyscy pracują nad uruchomieniem kosmicznych wrót do teleportacji. Chcąc zrealizować zadanie bohaterowie uczą się współpracy i odwagi w eksperymentowaniu, a także poznają smak niepowodzeń.
Książka polecana dla dzieci w wieku 7–10 lat, które kochają przygody i fantastykę oraz rodziców, którzy chcą przygotować swoje pociechy na przyszłość w świecie technologii i pracy zespołowej.
Książkę kupisz TUTAJ

Labirynty Scruma. Sprawdzone sposoby na najczęstsze pułapki

Książka o Scrumie napisana przez Jacka Wieczorka - świetnego Agile Coacha z wieloletnim doświadczeniem. Labirynty Scruma to solidna dawka wiedzy popartej praktycznymi przykładami. Książka jest podzielona na 4 rozdziały, z których dowiesz się jak skutecznie rozwiązywać problemy w zespole scrumowym, jak skutecznie doskonalić Backlog Produktu, jak radzić sobie z pułapkami Backlogu Produktu, Backlogu Sprintu oraz dostarczania Przyrostu produktu.

Large-Scale Scrum. Zwinne zarządzanie dużym projektem z LeSS

Opis od wydawcy: Metody zwinne doskonale sprawdzają się również w większej skali. Large-Scale Scrum, czyli LeSS, umożliwia pomyślne zarządzanie olbrzymimi międzynarodowymi projektami o dużej złożoności technicznej dzięki prostocie, skupieniu się na najistotniejszych aspektach zagadnień, a przede wszystkim dzięki ciągłemu zwracaniu uwagi na doskonałość techniczną. Książka jest przeznaczona dla każdego, kto chce poznać praktyczne aspekty wdrażania LeSS w procesach rozwijania oprogramowania.
Książkę kupisz TUTAJ

Lean Gamification

"… Lean Gamification to innowacyjne połączenie dwóch wpływowych koncepcji zarządzania – Lean Management oraz grywalizacji, które pokazuje, jak elementy gier mogą wspierać budowanie kultury ciągłego doskonalenia w organizacjach. Autor w sprawny sposób prowadzi czytelnika przez niuanse koncepcji, dostarczając niezbędnej teorii, praktycznych przykładów oraz gotowych do wykorzystania arkuszy i standardów. Udowadnia, że właściwe wdrożenie lean gamification może prowadzić do zbudowania kreatywnego, angażującego i atrakcyjnego środowiska pracy, które wspiera realizację celów biznesowych i jest satysfakcjonujące dla pracowników."
Książkę kupisz TUTAJ

Lean UX dla zespołów AGILE

Opis od wydawcy: Zaprojektowanie doświadczeń użytkownika (UX) jest najłatwiejsze, jeśli do pracy i testów angażuje się... rzeczywistych userów i pozyskuje od nich informację zwrotną. Podejście lean UX łączy podstawy myślenia projektowego i programowania zwinnego. W ten sposób lean UX znakomicie sprawdza się w projektowaniu wrażeń użytkownika w środowiskach zwinnych.
Książkę kupisz TUTAJ

Leniwy umysł. Dlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje

Inteligencja to nie gwarancja nieomylności – wręcz przeciwnie. Najbystrzejszym najtrudniej zmienić zdanie. A przecież dziś najważniejsza jest umiejętność kwestionowania własnych przekonań i pozbywania się nieaktualnych informacji. O tym, jak myśleć lepiej i częściej mówić „pomyliłem się”, pisze Adam Grant w książce Leniwy umysł.
Książkę kupisz TUTAJ

Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie

Simon Sinek przewodzi ruchowi, którego celem jest mobilizowanie ludzi do robienia tego, co ich inspiruje. Uważa, że pracownicy, którzy czują się doceniani i mają poczucie celu, są bardziej zaangażowani w pracę i osiągają lepsze wyniki.
W książce autor przedstawia sposoby na inspirowanie zespołów i pomaga wykształcić w sobie umiejętności prawdziwego lidera.

Manager 3.0. Sztuka zarządzania bez rządzenia. Przewodnik po samoorganizacji zespołów inspirowany talentami Gallupa.

Jak w obliczu niepewności osiągnąć bezpieczną samoorganizację w zespołach? Od czego zacząć?
Autorka książki przekonuje, aby postawić na to, co niezmienne. Są to nasze naturalne talenty. Wprowadza czytelnika w świat Strengths-based Agile, zarządzania organicznie powiązanego z silnymi stronami i zwinnością. Odnosi się do własnego doświadczenia menadżerskiego, w którym połączyła koncepcję Management 3.0 z talentami Gallupa.

Metoda Lean Analytics. Zbuduj sukces startupu w oparciu o analizę danych

W książce znajdziecie kompletny proces analityczny, od generowania pomysłów po przygotowanie zestawienia produktu i rynku. Dowiecie się z niej, jak zweryfikować swój pomysł, znaleźć odpowiednich klientów, zdefiniować ostateczną wersję produktu, zarobić na swojej działalności i ją wypromować. Znajdziecie tu konkretne i przydatne informacje, oparte na ponad trzydziestu analizach przypadku.
Książkę znajdziesz tutaj

Metoda Lean Startup. Wykorzystaj innowacyjne narzędzia i stwórz firmę, która zdobędzie rynek

Poznaj praktyczne metody pozwalające unikać błędów w rozwoju produktu, naucz się systematycznie oceniać i interpretować wczesne sygnały płynące z rynku, a także decydować, czy należy wykonać zwrot, czy trwać przy dotychczasowych działaniach. Korzystaj z wiedzy innowatorów, którzy wprowadzili swoje firmy na szczyt, i dołącz do tego szacownego grona.

Książkę kupisz TUTAJ.

Myśl krytycznie i nie daj sobie wcisnąć kitu

Dzięki książce dowiesz się:
• jak dokładnie działa mechanizm dezinformacji i rozpowszechniania kłamstw,
• jak analizować i obiektywnie oceniać dane,
• jak odróżniać prawdę od mitu.
Z pomocą autorów zdobędziesz narzędzia, które pozwolą ci uniknąć manipulacji i prowadzić świadome życie. Krytyczne myślenie to kompetencja, którą warto rozwijać.
Książkę kupisz TUTAJ

Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu

Dowiedz się, w jaki sposób odpowiednie pytania mogą przeobrazić twoje życie. Marilee Adams dowodzi, że rodzaj zadawanych pytań może mieć przemożny wpływ na szacunek do samego siebie, stosunki z ludźmi oraz karierę. Wprowadza pojęcie Myślenie Pytaniami, łatwy do stosowania system służący do zmieniania sposobu myślenia, działania oraz osiąganych wyników.
Książkę kupisz TUTAJ

Myślenie Systemowe

Myślenie systemowe to klucz do zrozumienia złożonego świata. Książka przedstawia, jak myśleć systemowo. Autorka wyjaśnia, czym jest system, jak działają systemy i dlaczego są tak sprawne. Omawia również, jak myślenie systemowe można wykorzystać w biznesie, polityce i światowej ekonomii. Jeśli chcesz zrozumieć, jak działa świat, ta książka jest dla Ciebie.
Książkę kupisz TUTAJ

Myślenie systemowe dla programistów. Nieliniowe podejście do złożoności i nieprzewidywalności w branży IT

Ta książka pokaże Ci, jak patrzeć na technologię całościowo – rozpoznawać wzorce, przewidywać skutki decyzji i projektować architektury, które są skalowalne i odporne na zmiany. Dzięki praktycznym przykładom i jasnym wyjaśnieniom nauczysz się stosować zasady myślenia systemowego zarówno przy tworzeniu małych aplikacji, jak i złożonych systemów. To niezbędny przewodnik dla programistów i inżynierów, którzy chcą lepiej rozumieć złożoność współczesnych rozwiązań i rozwijać się w świecie IT.

Myślenie wizualne w biznesie

Publikacja skierowana do osób prowadzących prezentacje, spotkania biznesowe, szkolenia oraz wszystkich, którzy chcą efektywniej przekazywać informacje – niezależnie od umiejętności rysunkowych. Książka krok po kroku uczy technik wizualizacji rysunkowej stosowanych w notatkach i prezentacjach – zarówno przygotowywanych wcześniej, jak i tworzonych w czasie rzeczywistym. Zawiera konkretne narzędzia i szablony, które wspierają wizualne myślenie. To kompleksowy przewodnik dla coachów, trenerów, mówców, studentów i wszystkich, którzy chcą skuteczniej się komunikować.
Książkę kupisz TUTAJ

Odpuść! Dlaczego czasem warto rezygnować i nie robić wszystkiego za wszelką cenę

Książka "Odpuść!" Annie Duke uczy, jak podejmować mądre decyzje o wycofaniu się z przedsięwzięć, które nie mają szans na powodzenie. Autorka wyjaśnia, że ludzie często boją się zrezygnować, ponieważ rezygnacja może wydawać się przedwczesna, nie wiemy, co może się wydarzyć, jeśli wytrwamy, boimy się straty lub porażki. Autorka oferuje praktyczne strategie, które pomogą nam podjąć świadomą decyzję o rezygnacji. Książka "Odpuść!" jest przydatna dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności podejmowania decyzji. Kup książkę

Odwaga bycia nielubianym. Japoński fenomen, który pokazuje jak być wolnym i odmienić własne życie

Rozeszła się w ponad 3 milionach egzemplarzy w Azji, inspirując do odważnego życia w zgodzie ze sobą. Opierając się na teorii Alfreda Adlera, ukazuje, jak uwolnić się od przeszłości, cudzych oczekiwań i własnych ograniczeń. 💡 To pouczająca rozmowa filozofa z młodym człowiekiem, która daje siłę do zmiany i odkrycia swojego prawdziwego „ja”.
Książkę kupisz TUTAJ

Odwaga w przywództwie. Cztery kompetencje autentycznego lidera

Jak kształtować autentycznych, odważnych liderów? W jaki sposób zaszczepić odwagę w kulturze organizacyjnej i stworzyć środowisko pracy, w którym pracownicy czują się swobodnie, twórczo i mają poczucie przynależności? Brené Brown, w swojej książce, w charakterystycznym dla siebie, inspirującym stylu, odpowiada na te kluczowe pytania. Opierając się na wynikach swoich badań oraz bogactwie anegdot i praktycznych przykładów, pokazuje, jak budować odważne, empatyczne i silne organizacje.
Książkę kupisz TUTAJ

Od dobrego do wielkiego. Czynniki trwałego rozwoju i zwycięstwa firm

Czy firma może mieć „organizacyjne DNA”, które daje jej przewagę nad konkurencją? I czy można je wszczepić przeciętnemu przedsiębiorstwu, by stało się wybitne? Jim Collins opisuje firmy, które osiągnęły spektakularny rozwój. Pokonały one przeciętność i osiągnęły wyniki 6,9 razy lepsze niż średnia rynkowa w ciągu 15 lat od przełomu. Collins ukazuje także firmy, którym brakowało tego „DNA”, przez co nie osiągnęły sukcesu. Książka przedstawia uniwersalne zasady pozwalające zmienić dobrą organizację w wielką i utrzymać jej wyjątkowe rezultaty w długim czasie.
Książkę kupisz TUTAJ

Oprogramowanie szyte na miarę

To, jak ważna jest komunikacja między stronami w biznesie, wie chyba każdy. Brak porozumienia w kwesti celów, wizji, czy potrzeb, prowadzi do porażki. Jak więc komunikować się z potencjalnym klientem lub wpółpracownikiem, tak aby rozmowa przyniosła owocne skutki? Autor, na licznych przykładach wziętych z życia, dokładnie analizując rozmowy oraz za pomocą licznych rysunków, wykresów i tabel, przedstawia nam różne techniki i narzędzia do prowadzenia skutecznych rozmów.

Osobliwość coraz bliżej. Kiedy połączymy się z AI

Ray Kurzweil, wizjoner, przedsiębiorca i wynalazca, zastanawia się nad przyszłością rewolucji technologicznej, która już trwa. Od czasu jego ostatniej książki wiele prognoz się spełniło – AI, inteligentne maszyny i biotechnologia stały się codziennością. Teraz pora na nowe pytania: Jak technologia zmieni ludzkość w nadchodzących dekadach? Czy AI to kolejny etap naszej ewolucji? Jak wydłużyć życie poza obecny limit 120 lat? Czy AI zagrozi miejscom pracy? Czy autonomiczne maszyny mogą działać bez nadzoru?
Książkę kupisz TUTAJ

Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się

Organizacje uczące się to takie, które opanowały pięć dyscyplin: mistrzostwo osobiste, modele myślowe, wspólną wizję, zespołowe uczenie się i myślenie systemowe. Dzięki temu są w stanie osiągnąć trwałą przewagę konkurencyjną. Kup książkę

Pierwsze 90 dni. Sprawdzone strategie ułatwiające liderom wejście na najwyższe obroty szybciej i mądrzej

Rozpoczęcie nowej pracy, zwłaszcza na stanowisku menedżerskim, to jedno z największych zawodowych wyzwań. Początkowe miesiące są kluczowe — błędy mogą mieć długofalowe skutki. Jak ich uniknąć? Skorzystajcie ze sprawdzonych strategii opisanych w książce Michaela D. Watkinsa. Autor, ekspert w zakresie przywództwa i zarządzania zmianą, nie tylko analizuje wyzwania, ale także proponuje konkretne rozwiązania. Omawia pułapki czyhające na liderów, sposoby ich unikania oraz skuteczne metody adaptacji w nowym środowisku. Każdy rozdział kończy się pytaniami pomagającymi utrwalić wiedzę i zastosować ją w praktyce.
Książkę kupisz TUTAJ

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Ta wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie z pozornie prostym przesłaniem, adresowana jest do wszystkich, którzy pragną stać się wyjątkowymi liderami zespołów. Główna bohaterka staje wobec kryzysu przywództwa. Jej zadaniem jest pojednanie zespołu pogrążonego w chaosie, który zagraża bytowi całej firmy. Jak bohaterka poradzi sobie z tym wyzwaniem? W trakcie opowiadania odkrywane są dysfunkcje pracy zespołowej, które stanowią sedno problemów i trudności w firmie. Autor pomaga nam pokonać te przeszkody i radzi budować spójne i skuteczne zespoły.

Pięciodniowy sprint. Rozwiązywanie trudnych problemów i testowanie pomysłów

Dzięki tej książce dowiesz się, czym są i jak przeprowadzać sprinty, aby znaleźć rozwiązania trudnych problemów. Nauczysz się dobierać idealny zespół i zyskasz wiedzę, jak najlepiej wykorzystywać potencjał poszczególnych jego członków, a także jak w praktyczny sposób organizować przebieg sprintu. Zapoznasz się z różnymi metodologiami sprintu. Jeśli masz przed sobą duże szanse, problem czy pomysł, w tej książce znajdziesz mnóstwo pomocnych wskazówek. Każda z przedstawionych metod została wypróbowana, ulepszona i przetestowana przez społeczność sprinterów.

Pomiar uniwersalny. Odkrywanie w biznesie wartości niematerialnych

Książka Pomiar uniwersalny odkrywa przed czytelnikiem moc dokonywania pomiaru, aby pomóc nam zrozumieć biznes i świat w ogóle. Autor sięga do prostych koncepcji, aby zilustrować praktyczne, a przy tym intuicyjnie łatwe zastosowanie zaawansowanych technik statystycznych. Z tej wnikliwej i zajmującej pracy dowiesz się, jak mierzyć te aspekty twojego biznesu, które do tej pory uważałeś za „niewymierne”, takie jak zwrot z inwestycji technologicznych, elastyczność organizacyjna, satysfakcja klienta, ryzyko związane z technologią.
Książkę kupisz TUTAJ

Po pierwsze złam wszelkie zasady

Inspirująca książka, dająca inne spojrzenie na klasyczną teorię zarządzania ludźmi. Autorzy prezentują wyniki przeprowadzonych badań Instytutu Gallupa. Książka zdobyła status bestsellera i uznanie w środowisku akademickim i menedżerskim. Wśród książek na temat zarządzania i organizacji zajmuje pozycję wyjątkową.

Porozumienie bez przemocy. O języku serca

Porozumienie bez przemocy jest zapomnianym językiem ludzkości - mową ludzi, którzy troszczą się o siebie wzajemnie i pragną żyć w harmonii. Za pomocą anegdot, przykładów i pokazowych dialogów doktor Rosenberg demonstruje, jak w życiu codziennym można rozwiązywać problemy, które wynikają z nieumiejętnego komunikowania się.

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

Książka inspiruje i motywuje do zmiany sposobu zarządzania firmą. Autor opisuje rozwój organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości. Wyróżnia trzy aspekty: samozarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.

Projekt Feniks. Powieść o IT, modelu DevOps i o tym, jak pomóc firmie w odniesieniu sukcesu

Bycie menedżerem w potężnej, lecz przeżywającej poważny kryzys firmie w branży IT to nie bułka z masłem. Nigdy nie wiadomo, co czeka Cię następnego dnia i czy jeszcze tam pracujesz. Ale dzień, w którym nagle dowiadujesz się, że z pracy odeszli dwaj Twoi przełożeni, a Ty masz zająć gorący i niewygodny fotel wiceprezesa, naprawdę może przytłoczyć. Coś takiego spotkało właśnie Billa, bohatera tej niebanalnej opowieści. Przeczytaj tę powieść, a zrozumiesz, jak ukryte mechanizmy mogą stymulować lub hamować firmę. To bezcenna wiedza, nie tylko dla członków działu IT…
Książkę kupisz TUTAJ

Przemiana. Jak sprawić, by reszta twojego życia była jeszcze lepsza

Zmiany mogą wzbudzać zarówno ekscytację, jak i niepokój, ale to właśnie one otwierają drogę do sukcesu i spełnienia – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. W książce „Przemiana” Brian Tracy pokazuje, jak świadomie odciąć się od przeszłości i zacząć budować życie oraz karierę na nowo, zgodnie z własnymi marzeniami.
Książkę kupisz TUTAJ

Przemyślmy Agile. O tym, dlaczego zwinne zespoły nie mają nic wspólnego z biznesową zwinnością

Książka opowiada historię firmy przeprowadzającej transformację Agile dla swoich 600 pracowników. Mimo podręcznikowego wdrożenia zwinnych metod i narzędzi pracy, czas dostarczania produktu na rynek okazał się być dłuższy niż przed transformacją. Dlaczego nie udało się osiągnąć wyznaczonego celu? Przecież zwinne zespoły działają szybciej i efektywniej! Brzmi znajomo? Autor wskaże na powyższym przykładzie co poszło nie tak i na co warto zwrócić uwagę przed wprowadzaniem zmian. Poznasz model Flight Level i dowiesz się, czym jest prawdziwa zwinność biznesowa.

Przyspieszenie. Lean i DevOps w rozwoju firm technologicznych

Książka odpowiada na kluczowe pytania szefów zespołów programistycznych, m.in. jak terminowo dostarczać produkty, wydobywać potencjał zespołów technicznych i budować wysokowydajne organizacje technologiczne. Bazuje na badaniach z lat 2014-2017 i przedstawia działania zwiększające efektywność dostarczania oprogramowania.
Książkę kupisz TUTAJ

Przywództwo plemienne

W książce można znaleźć wiele intrygujących spostrzeżeń, dotyczących m.in.: funkcjonowania organizacji, w których nie ma ducha plemiennego, stopniowego przechodzenia od perspektywy ja do perspektywy my, efektywności relacji w trójkach w porównaniu z kontaktami dwojga ludzi. Autorzy zamiast tabel i liczb przedstawiają konkretne osoby, których sylwetki i losy ilustrują ich wnioski. Ich spostrzeżenia dotyczące grup można odnieść nie tylko do środowiska firm, ale też do całego życia społecznego.

Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić

„Pstryk. Jak zmieniać, żeby zmienić” autorstwa Chipa i Dana Heath to praktyczny poradnik o skutecznym wprowadzaniu zmian – zarówno małych, jak i dużych. Autorzy pokazują, jak pokonać opór, mądrze się zmotywować i krok po kroku realizować swoje cele – od porządków w szafie po zmianę kariery. Proste zasady, prawdziwe przykłady i lekka forma sprawiają, że łatwo zastosować ich rady w codziennym życiu.
Książkę kupisz TUTAJ

Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym

Książka ukazuje w nowym świetle wiele ważnych zagadnień. Kahneman wciąga czytelnika do żywej rozmowy o ludzkim myśleniu i pokazuje, kiedy można, a kiedy nie wolno ufać intuicji. Radzi, jak wykorzystać potencjał wolnego myślenia, dzieli się praktycznymi wskazówkami i przenikliwymi spostrzeżeniami na temat wyborów w życiu zawodowym i osobistym.

Republika Samsunga. Azjatycki tygrys, który podbił świat technologii

Ta książka to wciągająca opowieść o jednej z największych firm na świecie. Samsung, który zaczynał jako producent cukru, papieru i nawozów, dziś jest technologicznym gigantem. Zatrudnia ponad 300 tysięcy osób i kontroluje jedną czwartą rynku smartfonów. Od rolniczego konglomeratu do globalnego lidera technologii – jak doszło do tej transformacji? Geoffrey Cain odsłania kulisy sukcesu firmy, ukazując zakulisową grę i wpływ korporacji na światowy rynek i politykę.
Książkę kupisz TUTAJ

Scrum. Czyli jak robić dwa razy więcej dwa razy szybciej

Scrum Czyli jak robić dwa razy więcej dwa razy szybciej. Dla tych, którzy wierzą, że każdą pracę można wykonać jeszcze lepiej, pionier Scruma – Jeff Sutherland – przygotował błyskotliwą, głęboką i prowokującą do myślenia książkę o procesie zarządzania. Scrum to prawdziwy przełom. Już teraz napędza większość głównych firm technologicznych na świecie i zaczyna się rozprzestrzeniać w każdej dziedzinie, w której ludzie borykają się ze skomplikowanymi projektami. Nie ma bardziej przejrzystego, istotnego wyjaśnienia Scruma i obietnicy, jaką niesie za sobą, niż ta Jeffa Sutherlanda, człowieka, który ponad 20 lat temu zbudował pierwszy zespół Scrum.

Scrum i nie tylko. Teoria i praktyka w metodach Agile

Ta książka, to zarazem przewodnik po świecie Agile jak i klucz do jego głębszego zrozumienia. Książka zawiera w sobie ponad dziesięć lat doświadczenia w pracy z polskimi i międzynarodowymi zespołami oraz setki godzin szkoleń. Przeznaczona jest dla zespołów projektowych, programistów, testerów, managerów, profesjonalistów z pasją do tworzenia niesamowitych produktów. Tematy przedstawione są w przystępny sposób zarówno dla osób pracujących w paradygmacie Agile, jak również dla tych, którzy chcą przejść z tradycyjnego modelu Waterfall.

Scrum: jak osiągać cele, gdy wszystko się zmienia?

Kompendium wiedzy skierowane zarówno do początkujących, jak i doświadczonych właścicieli firm, liderów, Scrum Masterów i Product Ownerów. Książka odpowiada na pytanie, jak w pełni wykorzystać potencjał zespołu, skracając drogę od pomysłu do produktu. Omawia konieczność zwinności dla firm, praktyczne zastosowanie idei Agile oraz zarządzanie pracą oparte na efektywnych zespołach. Książka stanowi nie tylko podręcznik dla nowicjuszy, ale także inspirujące źródło wiedzy dla doświadczonych profesjonalistów praktykujących Scrum.
Do kupienia TUTAJ

Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami. Wydanie II rozszerzone

Scrum pozwala na szybkie i bezbolesne wprowadzanie zmian w projektach. Książka przedstawia, jak stosować Scrum w praktyce. Autor wyjaśnia, jak tworzyć zespół i przydzielać role, zarządzać wymaganiami, planować i szacować projekty oraz przeprowadzać sprinty. Książka jest skierowana do wszystkich osób, które chcą dowiedzieć się więcej o Scrumie i wykorzystać tę metodę w swojej pracy.
Do kupienia TUTAJ

Siła komunikacji

Dobre relacje nie oznaczają jednomyślności – nawet szczęśliwe pary czy zgrane zespoły się kłócą, ale robią to inaczej. Charles Duhigg w swojej nowej książce bada, jak skutecznie się komunikować, by budować zaufanie. Wyróżnia trzy kluczowe rodzaje rozmów: o rzeczywistych intencjach, o emocjach i o tożsamości. Pokazuje, jak negocjatorzy, terapeuci czy menadżerowie prowadzą dyskusje, które przynoszą realne efekty. Dzięki ich historiom uczymy się, że dobra rozmowa to nie tylko siła argumentów, ale przede wszystkim umiejętność słuchania i zrozumienia drugiej strony.
Książkę kupisz TUTAJ

Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie

…Autor udowadnia, że odpowiednie pokierowanie wyrobieniem nowych lub zmianą dotychczasowych nawyków może diametralnie odmienić czyjeś życie, ale także funkcjonowanie społeczeństw, przedsiębiorstw, grup zawodowych, państw… Autor na sprawdzonych przykładach dowodzi, że świadomość, zrozumienie i zmiana nawyków pomagają osiągać wymarzone cele…
Książkę kupisz TUTAJ

Specyfikacja na przykładach. Poznaj zwinne metody pracy i dostarczaj właściwe oprogramowanie

Poznanie wymagań i oczekiwań klienta jest bardzo ważne do stworzenia wydajnej aplikacji. Dzięki książce poznasz podejście SBE (ang. specification by example), które wymaga zmiany kultury pracy zespołu. W książce znajdziesz kluczowe wzorce procesu oraz nauczysz się wprowadzać w nich zmiany. Ostatnie rozdziały książki zostały poświęcone omówieniu przykładów z życia wziętych, a dotyczących najczęściej spotykanych problemów. To szczególnie cenne informacje, które pozwolą Ci wybrać najlepsze sposoby uniknięcia typowych błędów.

Startup, scaleup, klęska. 42 sieżki rozwijania biznesu w duchu Lean i Agile

Książka zawiera bezcenne rady dla każdego, kto chce wprowadzić na rynek nowy produkt czy usługę. Pokazuje, jak liderzy tworzą wizję innowacyjnego produktu i przedstawiają oczekiwane korzyści dla użytkowników. Opisano tu różne opcje finansowania, zasady budowania zespołu pracowników, a także problemy związane z wprowadzaniem produktu na rynek. Narzędzia i wskazówki, które tu znajdziesz, mają przyspieszać rozwój biznesu działającego w nurcie Lean i Agile. Odnoszą się one do takich tematów jak praca z zespołem rozproszonym, optymalizacja przepływu pracy czy mapy podróży użytkownika.
Książkę kupisz TUTAJ

Strategia Lean

Ta książka jest o tym jak stworzyć warunki do tego by być LEAN. Strategia lean wnosi do firmy sens istnienia, poczucie przynależności, wpływu, zaufania i świadome przywództwo. Wzmacnia autonomię i odpowiedzialność poszczególnych pracowników, a w końcu zapewnia poczucie wspólnego wygrywania każdego dnia.

Książkę kupisz TUTAJ.

Strategia Umami. Jak połączyć biznes z projektowaniem doświadczeń i wyróżnić się na rynku

Klienci nie kupują produktów ani usług – kupują doświadczenia. W nadchodzących latach to właśnie one staną się kluczowe dla tworzenia wyjątkowej wartości i przewagi strategicznej. Aga Szóstek nazywa tę strategię „Umami”, nawiązując do piątego smaku, który nadaje potrawom niepowtarzalność. W biznesie Umami oznacza doświadczenie, które przyciąga i zapada w pamięć, sprawiając, że oferta staje się wyjątkowa i polecana przez klientów…
Książkę kupisz TUTAJ

Sytuacja Edukacyjna

Lektura dla każdego, kto pracuje z ludźmi – jako trener, nauczyciel, mentor czy lider. Autor analizuje procesy edukacyjne, podkreślając rolę relacji, emocji i kontekstu w efektywnym uczeniu się. Książka dostarcza praktycznych narzędzi i inspirujących refleksji, które pomagają budować angażujące i skuteczne środowisko rozwojowe.
Książkę kupisz TUTAJ

Szacowanie: Story Points i nie tylko

Pierwsza książka duetu #białko. Chociaż (prawie) cały agile'owy świat szacuje w Story Pointach, to nie jest to jedyna miara, ani nawet jedyny sposób na szacowanie wymagań. Autorzy zaczynają od samej idei szacowania i starają się odpowiedzieć na pytanie "Po co to robimy? Po co szacujemy?" Pokazują kilka przykładów miar, w których można szacować duże i małe wymagania, a nawet projekty. Pokazują też sposoby na szacowanie zespołowe.

Szef, który ma czas

"Turkusowa organizacja" to organizacja, w której nie ma sztywnej hierarchii, a pracownicy mogą współdecydować o jej losach, jednocześnie biorąc na siebie odpowiedzialność za podjęte decyzje. Czy jest to możliwe? Czy turkusowy model zarządzania sprawdza się w polskiej rzeczywistości? Autor dzieli się z nami doświadczeniem i przemyśleniami, porusza wiele cennych zagadnień i opisuje nie tylko sukcesy i powodzenia, ale i wątpliwości jakie towarzyszyły mu w trakcie budowy turkusowej firmy.

Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać nie tracąc ludzkiego oblicza

Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.
Książkę kupisz TUTAJ

The Responsibility Process: Unlocking Your Natural Ability to Live and Lead with Power

Czy prawdziwe przywództwo wynika z roli czy z podejścia? Czy to coś, z czym trzeba się urodzić? The Responsibility Process udowadnia, że przywództwo jest wrodzone – kluczowe jest to, jak zarządzamy odpowiedzialnością. Ta książka dostarcza precyzyjnych narzędzi, praktyk i prawd przywódczych, które pomogą Ci opanować The Responsibility Process i prowadzić siebie oraz zespół do prawdziwej zwinności, siły i świadomych wyborów.
Książkę kupisz TUTAJ

To jest Lean. Rozwiązując paradoks efektywności

Książka zawiera klarowny, rzeczowy język i wnikliwe przykłady, dzięki czemu przyczynia się do szerszego wyjaśnienia istoty Lean. Pozycja przeznaczona zarówno dla początkujących jak i dla tych, którzy myślą, że wiedzą co to jest Lean.
Książkę kupisz TUTAJ

Training From the Back of the Room!: 65 Ways to Step Aside and Let Them Learn

„Innowacyjna książka przedstawia 65 strategii szkoleniowych, które gwarantują wyjątkowe efekty nauczania, niezależnie od tematu, grupy czy środowiska edukacyjnego. Trenerzy mogą zastąpić tradycyjny model Trenerzy mówią, uczestnicy słuchają rewolucyjnym podejściem do projektowania i prowadzenia szkoleń: Gdy uczestnicy mówią i uczą, wtedy naprawdę się uczą.”
Książkę kupisz TUTAJ

Twój mózg w działaniu

To nowatorski poradnik ułatwiający organizację czasu i pracy oparty na badaniach naukowych z zakresu neurobiologii i dziedzin z nią powiązanych. Książka zbudowana jest jak sztuka teatralna rozpisana na cztery akty. Jej bohaterami są Emily i Paul, typowe małżeństwo z dwójką dzieci, które każdego dnia musi sprostać wielu wyzwaniom związanym z pracą. David Rock pokazuje, że możliwe jest nie tylko przetrwanie we współczesnym, pełnym obciążeń środowisku pracy, ale i odniesienie w nim sukcesu niepozbawiającego energii, lecz dającego poczucie satysfakcji z własnych osiągnięć.

Uczenie na podstawie doświadczania. Podręcznik dla trenerów, edukatorów, coachów

Książka Davida i Alice Kolbów to przewodnik po filozofii i praktyce uczenia się przez doświadczenie. Autorzy pokazują, jak edukatorzy, trenerzy i coachowie mogą wykorzystać te idee w pracy, sięgając m.in. po Cykl i Style Uczenia się. Lektura inspiruje do badania, projektowania i prowadzenia procesów edukacyjnych opartych na doświadczeniu oraz przypomina, że sami uczący również powinni nieustannie się rozwijać. To obowiązkowa książka dla wszystkich wspierających innych w rozwoju.

Książkę kupisz TUTAJ

W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich

Książka znanego psychiatry amerykańskiego przedstawia zagadnienie stosunków międzyludzkich w kategoriach tzw. analizy transakcyjnej. Eric Berne omawia typowe sytuacje społeczne, ujmując je w konwencji "gier". Poznanie tych "gier", głębsze wniknięcie w ich strukturę i charakter pozwala czytelnikowi lepiej zrozumieć zarówno siebie, jak i drugiego człowieka, co prowadzić może do ulepszenia kontaktów z innymi.

Wewnętrzna gra: tenis. Trening mentalny w sporcie i życiu

Sukces w tenisie to nie tylko technika – to także kontrola umysłu. Timothy Gallwey udowadnia, że kluczową rolę odgrywa „wewnętrzna gra” – umiejętność koncentracji w stanie relaksu. W swoim bestsellerze, opartym na filozofii zen i psychologii, przedstawia praktyczne ćwiczenia, które pomagają nie tylko tenisistom, ale każdemu, kto chce lepiej radzić sobie z wyzwaniami i rozwinąć swój potencjał.
Książkę kupisz TUTAJ

Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy Liderzy inspirują do działania

Poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje otoczenie. Przekonaj się, że wszyscy liderzy, którzy kogokolwiek inspirują – myślą, działają i komunikują się z innymi z pominięciem ogólnodostępnych schematów. Przy odrobinie dyscypliny każdy lider lub organizacja mogą skutecznie oddziaływać na innych. Naucz się być skutecznym przywódcą. Poznaj siłę DLACZEGO.
Książkę kupisz TUTAJ

Zainspirowani. Jak tworzyć kultowe produkty technologiczne.

Książka pozwala na zdobycie, ugruntowanie i usystematyzowanie wiedzy o problemach i wyzwaniach specyficznych dla tworzenia rozwiązań opartych na technologii. Znalazło się w niej mnóstwo wskazówek pozwalających na budowanie wysoce elastycznych i wydajnych zespołów i wypracowanie efektywnej kultury organizacji. Nie zabrakło praktycznych porad z dziedziny zarządzania produktem, popartych dziesiątkami przykładów z działalności liderów branży…
Książkę kupisz TUTAJ

Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile

Książka adresowana jest przede wszystkim do kierowników zespołów. Zebrano w niej i usystematyzowano znane od wielu lat klasyczne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, mający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania wyzwalającego kreatywność zespołu.

Zasady TOC – Zarządzanie Ograniczeniami Dla Wzrostu Biznesu

Książka koncentruje się na praktycznych aspektach Teorii Ograniczeń (TOC) w zarządzaniu organizacją. Porusza kluczowe kwestie związane z rozwojem firmy, takie jak: cele organizacji, zarządzanie złożonością, strategie rozwoju, identyfikacja wartości oraz osiąganie stanu przepływu (flow) w celu podnoszenia wyników biznesowych. Stanowi przewodnik dla liderów i właścicieli firm, którzy poszukują nowego spojrzenia na efektywność i strukturę organizacyjną. Autorzy szczegółowo omawiają tematy takie jak wielozadaniowość, zarządzanie zmianą, rozwiązywanie konfliktów, oraz logiczne podejście do analizy wyników.
Książkę kupisz TUTAJ

Zjedz tę żabę. 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania

To największe i najważniejsze zadanie, które często zostawiamy sobie na sam koniec, autor porównuje do żaby, którą najlepiej "zjeść" od razu. "Zjedz tę żabę" to 21 metod walki ze wzlekaniem, tym samym 21 metod na osiągnięcie sukcesu w pracy i w życiu prywatnym.

Zmień kurs! Prawdziwa historia przemiany przywództwa

David Marquet, pełniący funkcję dowódcy amerykańskiej łodzi podwodnej, zdecydował się na rewolucyjne podejście do kierowania swoją załogą. W książce szczegółowo opisuje proces zmian – zarówno własnych, jak i całej załogi, procedur, metod działania, a nawet narzędzi stosowanych na pokładzie. Nie ogranicza się jedynie do opowieści o swoich doświadczeniach – tworzy także praktyczny model, który można z powodzeniem wdrożyć w każdej organizacji.
Książkę kupisz TUTAJ

Zwinni. Zbrodnia i Scrum

Pozycja dla miłośników kryminałów, z której dowiesz się całkiem sporo o Scrumie, Kanbanie i prowadzeniu firmy w duchu Agile. "Intencją autora było, by w formie powieści pokazać ducha zwinnego zespołu w działaniu, zaprezentować związane z nim postawy ludzi i tak zwany zwinny mindset. Ów zwinny model mentalny jest czynnikiem, który decyduje o tym, czy organizacja staje się Agile, czy tylko fasadowo stosuje rytuały i techniki zwinne".

Zwinny Talent

Autor dzieli się swoimi przemyśleniami na temat wpływu zmian w otaczającym świecie na rozwój organizacji i przedstawia praktyczne narzędzia do przeprowadzenia skutecznego procesu wyboru zwinnych pracowników. Książka dla osób, które chcą zrozumieć dzisiejszy rynek pracy i przygotować swoją firmę na wyzwania przyszłości.