7 nawyków skutecznego działania

Jeśli interesuje Cię rozwój osobisty i motywacja lub chcesz dokonać zmian w swoim życiu, ta książka będzie Twoim "must have"! Jeden z najbardziej wpływowych ludzi w Ameryce, w prosty sposób opisuje, jak kierując się uczciwością i szacunkiem do drugiego człowieka, uwierzyć w siebie i w swoje możliwości.

Agile Hints

Zastanawiasz się jak podnieść efektywność i zadowolenie zespołów deweloperskich oraz osób z nimi współpracujących? AgileHints to książka pełna wskazówek i rad, które możesz wprowadzić w swoim zespole. Książka została napisana przez 8 specjalistów zgłębiających metody zwinne, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i wiedzą.

AgileKtóryDziała. Pracuj zwinnie i skutecznie

Świadome podejście do założeń, które stoją za projektami realizowanymi zwinnie, pozwala samemu przekonać się o zaletach takiego sposobu myślenia i działania, wdrożyć się w nie i rozpocząć współpracę z podobnie myślącymi i działającymi osobami. I faktycznie, często nie jest to możliwe bez korzystania ze wsparcia takich narzędzi jak Scrum lub Kanban.

Agile. Metodyki zwinne w planowaniu projektów

Przewodnik po planowaniu i szacowaniu projektów programistycznych. W książce zostały opisane techniki, dzięki którym zachowasz zwinność do końca projektu. Na rzeczywistych przykładach, autor omawia filozofię metodyk zwinnych. Jeśli Twój zespół stosuje którąś z licznych metod Agile, to książka ta stanie się nieocenionym źródłem wiedzy, niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem, liderem, czy szeregowym programistą.

Agile Software Development. Gra zespołowa

Książka poświęcona metodologii Agile i inżynierii oprogramowania. Dzięki niej dowiesz się czym jest Agile, jakie są założenia zwinnego programowania, jakie są sposoby zarządzania projektem, zgodne z tą metodą oraz, jakie ograniczenia posiada Agile i jak sobie z nimi radzić. W jaki sposób powiązać Agile z innymi metodologiami? Jak dopasować metodologię Agile do specyfiki firmy? Na te i inne pytania znjadziesz odpowiedzi w książce.

Antykruchość. Jak żyć w świecie, którego nie rozumiemy

Antykruchość to lektura prowokacyjna, intrygująca i inspirująca. Świetna książka dla tych, którzy są gotowi spojrzeć z zupełnie nowej perspektywy na swoje decyzje, inwestycje, przedsięwzięcia biznesowe, życie prywatne. „Niektórym rzeczom służą wstrząsy; rozwijają się i rozkwitają pod wpływem zmienności, przypadkowości, nieładu i stresu; przygody, ryzyko i niepewność to ich żywioł”. Te rzeczy Taleb nazywa antykruchymi. Potem błyskotliwie i z pasją wykorzystuje pojęcie antykruchości do wyjaśnienia, jak dziś postrzegać rzeczywistość, istnieć w świecie, podchodzić do podejmowania decyzji.

Książkę kupisz TUTAJ.

Badania jako podstawa projektowania User Experience

Pierwsza polska publikacja o roli badań z użytkownikami w tworzeniu produktów interaktywnych. Autorki, bazując na wieloletnim doświadczeniu, pokazują jak włączyć badania w kulturę organizacji, aby tworzyć produkty oparte na wiedzy, a nie przeczuciach. Książka jest niezbędnym źródłem wiedzy dla menadżerów, badaczy i projektantów.

Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu

Autorzy przewodnika udowadniają, że zwinny sposób pracy z ludźmi w przedsiębiorstwach jest i dla dużych, i dla małych. Tłumaczą, na czym polega zwinność w HR i EB, podają przykłady większych i mniejszych firm działających w tych obszarach zgodnie z Agile. Dzielą się wiedzą o przydatnych narzędziach, podsuwają praktyczne wskazówki i cytują komentarze specjalistów, którzy od dawna pracują w stylu Agile. Wszystko po to, by stworzyć pełny obraz możliwości, jakie daje zwinność w zakresie human resources i employer brandingu.

Biznes Odczarowany

Autor przedstawia, jak w praktyczny sposób „odczarować biznes” i szybko reagować na zmiany na rynku pracując nad tym, co najważniejsze. Dzięki książce dowiesz się, jakie przeszkody stoją na drodze do realizacji celów Twojej firmy i jak je pokonać stosując Scruma. Książka jest napisana z myślą o właścicielach i managerach firm, którzy szukają nowego, efektywnego sposobu działania. Osoby pracujące w Scrumie również znajdą w niej wiele praktycznych wskazówek, sugestii i propozycji jak rozwiązać obecne problemy.

Continuous Discovery Habits

To książka dla tych, którzy chcą odkrywać produkty, które klienci pokochają. Dzięki książce nauczysz się ustrukturyzowanego i zrównoważonego podejścia do ciągłego odkrywania. Pomoże Ci odpowiedzieć na wiele pytań, dając pewność działania, jednocześnie przygotowując cię na możliwość popełnienia błędów.
Książkę kupisz TUTAJ

Czysty Agile. Powrót do podstaw

Książka stanowi powrót do podstaw Agile, jest przydatna dla nowych programistów, menedżerów i liderów zespołów. Koncentruje się na prostym i spójnym podejściu do zarządzania projektami. Omawia właściwe stosowanie metodyki Scrum, praktyki biznesowe i techniczne Agile oraz wartości związane z pracą zespołów.
Książkę kupisz TUTAJ.

Drive. Kompletnie inne spojrzenie na motywację

Książka o nowym spojrzeniu na motywację, która jednocześnie jest narzędziem potrzebnym do przeprowadzenia zmian w życiu. Wg autora, głęboko zakorzeniona w człowieku potrzeba kierowania swoim życiem, potrzeba uczenia się i tworzenia czegoś nowego oraz lepsze postępowanie wobec siebie pozwala osiągnąć wysokie wyniki i satysfakcję.

Droga Toyoty – 14 zasad zarządzania wiodącej firmy produkcyjnej świata

Książka wyjaśnia swoiste podejście Toyoty do szczupłego zarządzania – omawia 14 zasad ożywiających charakterystyczną dla tej firmy kulturę obsesji na punkcie jakości i wydajności. Czytelnik dowie się, w jaki sposób właściwa kombinacja dalekosiężnej ogólnej koncepcji, procesów, ludzi i rozwiązywania problemów może przekształcić jego firmę w szczupłą, uczącą się organizację.

Książkę kupisz TUTAJ.

Ekstremalne przywództwo. Elitarne taktyki Navy SEALs w zarządzaniu

„Liderzy muszą zawsze działać ze świadomością bycia częścią czegoś większego niż oni i ich prywatne dążenia. Muszą przekonać do tego wszystkich członków oddziałów, łącznie z pojedynczymi operatorami. Znacznie ważniejsza od szkolenia czy sprzętu jest silna wiara w misję, kluczowa dla każdego zespołu czy organizacji, które chcą wygrywać i osiągać sukcesy.” Ekstremalne przywództwo pokazuje, w jaki sposób wykorzystać w dowolnym zespole, rodzinie czy organizacji sposób myślenia i reguły umożliwiające oddziałom SEALs realizację najtrudniejszych misji. Rewolucjonizuje zarządzanie w biznesie i wzywa liderów do osiągania najwyższego celu: przewodzenia i wygrywania.
Książkę kupisz TUTAJ

Era Agile. O tym, jak sprytne firmy kształtują swoją efektywność

Książka jest przeznaczona dla menedżerów, którzy chcą nauczyć się, jak skutecznie zarządzać firmą w epoce Agile. Agile to paradygmat zarządzania, który opiera się na innowacyjności, elastyczności i współpracy. W tej książce zaprezentowano przełomowe idee, które zmieniają podstawy funkcjonowania firm. Zobrazowano to inspirującymi przykładami wielu słynnych organizacji na różnych etapach rozwoju. Kup książkę

Fifty Quick Ideas To Improve Your User Stories

Jest to książka dla każdego, kto pracuje w iteracyjnym środowisku dostarczania i planowania. Idee w niej zawarte są uniwersalne i mogą być wykorzystane przez osoby początkujące. Osoby, które pracują przy dostarczeniu oprogramowania, znajdą wiele wskazówek jak skuteczniej angażować zainteresowane strony i jak lepiej strukturować plany iteracyjne.

Getting Things Programmed. Droga do efektywności

W książce znajdziemy opis wyzwań stojących przed każdym programistą oraz propozycje samodoskonalenia. Wielu programistów nie zdaje sobie sprawy, z tego ile rzeczy spowalnia jego pracę. Autor przedstawia w książce, jak sprawnie sterować swoją uwagą, jak umiejętnie szacować i planować zadania oraz jak lepiej dysponować czasem.

Jak być dobrym Product Ownerem

"Jak być dobrym Product Ownerem" to darmowy e-book stworzony przez redakcję Agile247. E-book podzielony jest na część teoretyczną, będącą zbiorem materiałów dotyczących roli Product Ownera, oraz na część praktyczną, w której zaproszeni Product Ownerzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniem.

Jakość w Agile

Książka kompleksowo omawia zwinne zarządzanie jakością w projektach IT, począwszy od organizacji procesów jakościowych, przez różne podejścia, aż po konkretne narzędzia i techniki. W każdym rozdziale zawarte są narzędzia wspierające czytelnika w zrozumieniu tematu i jego praktycznym zastosowaniu, przy nacisku na wsparcie działań biznesowych i dostarczanie maksymalnej wartości dla użytkownika końcowego.
Książkę kupisz TUTAJ

Kanban Compass. In the direction of team-driven change

Kanban Compass to opowieść o zespole, który odkrywa Kanban. Książka wprowadza do podstawowych pojęć dotyczących Training from the Back of the Room (TBR) i podejścia System Thinking Approach to Introducing Kanban (STATIK). Jest swego rodzaju poradnikiem, który krok po kroku pokazuje, jak projektować lub przerobić warsztaty, aby maksymalizować możliwości uczenia się uczestników. W książce znajdziesz również sporo miejsca na własne notatki!

Księga Scruma. Sprawdzone wzorce

Scrum to podejście, które pomaga zespołom dostarczać produkty o najwyższej wartości. Książka przedstawia, jak wykorzystać Scrum w praktyce. Zawiera 94 wzorce Scruma, które można dopasować do potrzeb każdego zespołu. Jest to doskonałe źródło informacji dla wszystkich osób, które chcą dowiedzieć się więcej o Scrumie i wykorzystać tę metodę w swojej pracy. Autorzy książki, Jeff Sutherland i James Coplien, to uznani eksperci w dziedzinie Agile.
Książkę kupisz TUTAJ

Kto zabrał mój ser

Prosta, a zarazem mądra, alegoryczna przypowieść, odkrywająca najgłębsze prawdy o zmianach dokonujących się w naszym życiu. „Ser” jest tutaj metaforą wszystkiego, czego pożądamy w życiu – dobrej pracy, zdrowych związków z innymi ludźmi, majątku, zdrowia czy spokoju duchowego. Ta książka jest prostą i łatwą do odczytania mapą, której możemy użyć szukając drogi wiodącej nas do rozwiązania osobistych problemów związanych ze zmianami w naszym życiu.

Kyre i kosmiczne wrota

Czy Twoje dziecko marzy o przygodach, smokach i nauce?
Kyre, młody chłopiec, za sprawą teleportacji, przenosi się z Ziemi na obcą planetę i staje się kapitanem swojej drużyny. Wszyscy pracują nad uruchomieniem kosmicznych wrót do teleportacji. Chcąc zrealizować zadanie bohaterowie uczą się współpracy i odwagi w eksperymentowaniu, a także poznają smak niepowodzeń.
Książka polecana dla dzieci w wieku 7–10 lat, które kochają przygody i fantastykę oraz rodziców, którzy chcą przygotować swoje pociechy na przyszłość w świecie technologii i pracy zespołowej.
Książkę kupisz TUTAJ

Labirynty Scruma. Sprawdzone sposoby na najczęstsze pułapki

Książka o Scrumie napisana przez Jacka Wieczorka - świetnego Agile Coacha z wieloletnim doświadczeniem. Labirynty Scruma to solidna dawka wiedzy popartej praktycznymi przykładami. Książka jest podzielona na 4 rozdziały, z których dowiesz się jak skutecznie rozwiązywać problemy w zespole scrumowym, jak skutecznie doskonalić Backlog Produktu, jak radzić sobie z pułapkami Backlogu Produktu, Backlogu Sprintu oraz dostarczania Przyrostu produktu.

Large-Scale Scrum. Zwinne zarządzanie dużym projektem z LeSS

Opis od wydawcy: Metody zwinne doskonale sprawdzają się również w większej skali. Large-Scale Scrum, czyli LeSS, umożliwia pomyślne zarządzanie olbrzymimi międzynarodowymi projektami o dużej złożoności technicznej dzięki prostocie, skupieniu się na najistotniejszych aspektach zagadnień, a przede wszystkim dzięki ciągłemu zwracaniu uwagi na doskonałość techniczną. Książka jest przeznaczona dla każdego, kto chce poznać praktyczne aspekty wdrażania LeSS w procesach rozwijania oprogramowania.
Książkę kupisz TUTAJ

Lean UX dla zespołów AGILE

Opis od wydawcy: Zaprojektowanie doświadczeń użytkownika (UX) jest najłatwiejsze, jeśli do pracy i testów angażuje się... rzeczywistych userów i pozyskuje od nich informację zwrotną. Podejście lean UX łączy podstawy myślenia projektowego i programowania zwinnego. W ten sposób lean UX znakomicie sprawdza się w projektowaniu wrażeń użytkownika w środowiskach zwinnych.
Książkę kupisz TUTAJ

Liderzy jedzą na końcu. Dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie

Simon Sinek przewodzi ruchowi, którego celem jest mobilizowanie ludzi do robienia tego, co ich inspiruje. Uważa, że pracownicy, którzy czują się doceniani i mają poczucie celu, są bardziej zaangażowani w pracę i osiągają lepsze wyniki.
W książce autor przedstawia sposoby na inspirowanie zespołów i pomaga wykształcić w sobie umiejętności prawdziwego lidera.

Manager 3.0. Sztuka zarządzania bez rządzenia. Przewodnik po samoorganizacji zespołów inspirowany talentami Gallupa.

Jak w obliczu niepewności osiągnąć bezpieczną samoorganizację w zespołach? Od czego zacząć?
Autorka książki przekonuje, aby postawić na to, co niezmienne. Są to nasze naturalne talenty. Wprowadza czytelnika w świat Strengths-based Agile, zarządzania organicznie powiązanego z silnymi stronami i zwinnością. Odnosi się do własnego doświadczenia menadżerskiego, w którym połączyła koncepcję Management 3.0 z talentami Gallupa.

Metoda Lean Analytics. Zbuduj sukces startupu w oparciu o analizę danych

W książce znajdziecie kompletny proces analityczny, od generowania pomysłów po przygotowanie zestawienia produktu i rynku. Dowiecie się z niej, jak zweryfikować swój pomysł, znaleźć odpowiednich klientów, zdefiniować ostateczną wersję produktu, zarobić na swojej działalności i ją wypromować. Znajdziecie tu konkretne i przydatne informacje, oparte na ponad trzydziestu analizach przypadku.
Książkę znajdziesz tutaj

Metoda Lean Startup. Wykorzystaj innowacyjne narzędzia i stwórz firmę, która zdobędzie rynek

Poznaj praktyczne metody pozwalające unikać błędów w rozwoju produktu, naucz się systematycznie oceniać i interpretować wczesne sygnały płynące z rynku, a także decydować, czy należy wykonać zwrot, czy trwać przy dotychczasowych działaniach. Korzystaj z wiedzy innowatorów, którzy wprowadzili swoje firmy na szczyt, i dołącz do tego szacownego grona.

Książkę kupisz TUTAJ.

Myślenie Systemowe

Myślenie systemowe to klucz do zrozumienia złożonego świata. Książka przedstawia, jak myśleć systemowo. Autorka wyjaśnia, czym jest system, jak działają systemy i dlaczego są tak sprawne. Omawia również, jak myślenie systemowe można wykorzystać w biznesie, polityce i światowej ekonomii. Jeśli chcesz zrozumieć, jak działa świat, ta książka jest dla Ciebie.
Książkę kupisz TUTAJ

Odpuść! Dlaczego czasem warto rezygnować i nie robić wszystkiego za wszelką cenę

Książka "Odpuść!" Annie Duke uczy, jak podejmować mądre decyzje o wycofaniu się z przedsięwzięć, które nie mają szans na powodzenie. Autorka wyjaśnia, że ludzie często boją się zrezygnować, ponieważ rezygnacja może wydawać się przedwczesna, nie wiemy, co może się wydarzyć, jeśli wytrwamy, boimy się straty lub porażki. Autorka oferuje praktyczne strategie, które pomogą nam podjąć świadomą decyzję o rezygnacji. Książka "Odpuść!" jest przydatna dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności podejmowania decyzji. Kup książkę

Oprogramowanie szyte na miarę. Jak rozmawiać z klientem, który nie wie, czego chce. Wydanie II rozszerzone

To, jak ważna jest komunikacja między stronami w biznesie, wie chyba każdy. Brak porozumienia w kwesti celów, wizji, czy potrzeb, prowadzi do porażki. Jak więc komunikować się z potencjalnym klientem lub wpółpracownikiem, tak aby rozmowa przyniosła owocne skutki? Autor, na licznych przykładach wziętych z życia, dokładnie analizując rozmowy oraz za pomocą licznych rysunków, wykresów i tabel, przedstawia nam różne techniki i narzędzia do prowadzenia skutecznych rozmów.

Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się

Organizacje uczące się to takie, które opanowały pięć dyscyplin: mistrzostwo osobiste, modele myślowe, wspólną wizję, zespołowe uczenie się i myślenie systemowe. Dzięki temu są w stanie osiągnąć trwałą przewagę konkurencyjną. Kup książkę

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Ta wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie z pozornie prostym przesłaniem, adresowana jest do wszystkich, którzy pragną stać się wyjątkowymi liderami zespołów. Główna bohaterka staje wobec kryzysu przywództwa. Jej zadaniem jest pojednanie zespołu pogrążonego w chaosie, który zagraża bytowi całej firmy. Jak bohaterka poradzi sobie z tym wyzwaniem? W trakcie opowiadania odkrywane są dysfunkcje pracy zespołowej, które stanowią sedno problemów i trudności w firmie. Autor pomaga nam pokonać te przeszkody i radzi budować spójne i skuteczne zespoły.

Pięciodniowy sprint. Rozwiązywanie trudnych problemów i testowanie pomysłów

Dzięki tej książce dowiesz się, czym są i jak przeprowadzać sprinty, aby znaleźć rozwiązania trudnych problemów. Nauczysz się dobierać idealny zespół i zyskasz wiedzę, jak najlepiej wykorzystywać potencjał poszczególnych jego członków, a także jak w praktyczny sposób organizować przebieg sprintu. Zapoznasz się z różnymi metodologiami sprintu. Jeśli masz przed sobą duże szanse, problem czy pomysł, w tej książce znajdziesz mnóstwo pomocnych wskazówek. Każda z przedstawionych metod została wypróbowana, ulepszona i przetestowana przez społeczność sprinterów.

Pomiar uniwersalny. Odkrywanie w biznesie wartości niematerialnych

Książka Pomiar uniwersalny odkrywa przed czytelnikiem moc dokonywania pomiaru, aby pomóc nam zrozumieć biznes i świat w ogóle. Autor sięga do prostych koncepcji, aby zilustrować praktyczne, a przy tym intuicyjnie łatwe zastosowanie zaawansowanych technik statystycznych. Z tej wnikliwej i zajmującej pracy dowiesz się, jak mierzyć te aspekty twojego biznesu, które do tej pory uważałeś za „niewymierne”, takie jak zwrot z inwestycji technologicznych, elastyczność organizacyjna, satysfakcja klienta, ryzyko związane z technologią.
Książkę kupisz TUTAJ

Po pierwsze złam wszelkie zasady

Inspirująca książka, dająca inne spojrzenie na klasyczną teorię zarządzania ludźmi. Autorzy prezentują wyniki przeprowadzonych badań Instytutu Gallupa. Książka zdobyła status bestsellera i uznanie w środowisku akademickim i menedżerskim. Wśród książek na temat zarządzania i organizacji zajmuje pozycję wyjątkową.

Porozumienie bez przemocy. O języku serca

Porozumienie bez przemocy jest zapomnianym językiem ludzkości - mową ludzi, którzy troszczą się o siebie wzajemnie i pragną żyć w harmonii. Za pomocą anegdot, przykładów i pokazowych dialogów doktor Rosenberg demonstruje, jak w życiu codziennym można rozwiązywać problemy, które wynikają z nieumiejętnego komunikowania się.

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości

Książka inspiruje i motywuje do zmiany sposobu zarządzania firmą. Autor opisuje rozwój organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości. Wyróżnia trzy aspekty: samozarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.

Projekt Feniks. Powieść o IT, modelu DevOps i o tym, jak pomóc firmie w odniesieniu sukcesu

Bycie menedżerem w potężnej, lecz przeżywającej poważny kryzys firmie w branży IT to nie bułka z masłem. Nigdy nie wiadomo, co czeka Cię następnego dnia i czy jeszcze tam pracujesz. Ale dzień, w którym nagle dowiadujesz się, że z pracy odeszli dwaj Twoi przełożeni, a Ty masz zająć gorący i niewygodny fotel wiceprezesa, naprawdę może przytłoczyć. Coś takiego spotkało właśnie Billa, bohatera tej niebanalnej opowieści. Przeczytaj tę powieść, a zrozumiesz, jak ukryte mechanizmy mogą stymulować lub hamować firmę. To bezcenna wiedza, nie tylko dla członków działu IT…
Książkę kupisz TUTAJ

Przemyślmy Agile. O tym, dlaczego zwinne zespoły nie mają nic wspólnego z biznesową zwinnością

Książka opowiada historię firmy przeprowadzającej transformację Agile dla swoich 600 pracowników. Mimo podręcznikowego wdrożenia zwinnych metod i narzędzi pracy, czas dostarczania produktu na rynek okazał się być dłuższy niż przed transformacją. Dlaczego nie udało się osiągnąć wyznaczonego celu? Przecież zwinne zespoły działają szybciej i efektywniej! Brzmi znajomo? Autor wskaże na powyższym przykładzie co poszło nie tak i na co warto zwrócić uwagę przed wprowadzaniem zmian. Poznasz model Flight Level i dowiesz się, czym jest prawdziwa zwinność biznesowa.

Przywództwo plemienne

W książce można znaleźć wiele intrygujących spostrzeżeń, dotyczących m.in.: funkcjonowania organizacji, w których nie ma ducha plemiennego, stopniowego przechodzenia od perspektywy ja do perspektywy my, efektywności relacji w trójkach w porównaniu z kontaktami dwojga ludzi. Autorzy zamiast tabel i liczb przedstawiają konkretne osoby, których sylwetki i losy ilustrują ich wnioski. Ich spostrzeżenia dotyczące grup można odnieść nie tylko do środowiska firm, ale też do całego życia społecznego.

Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym

Książka ukazuje w nowym świetle wiele ważnych zagadnień. Kahneman wciąga czytelnika do żywej rozmowy o ludzkim myśleniu i pokazuje, kiedy można, a kiedy nie wolno ufać intuicji. Radzi, jak wykorzystać potencjał wolnego myślenia, dzieli się praktycznymi wskazówkami i przenikliwymi spostrzeżeniami na temat wyborów w życiu zawodowym i osobistym.

Scrum. Czyli jak robić dwa razy więcej dwa razy szybciej

Scrum Czyli jak robić dwa razy więcej dwa razy szybciej. Dla tych, którzy wierzą, że każdą pracę można wykonać jeszcze lepiej, pionier Scruma – Jeff Sutherland – przygotował błyskotliwą, głęboką i prowokującą do myślenia książkę o procesie zarządzania. Scrum to prawdziwy przełom. Już teraz napędza większość głównych firm technologicznych na świecie i zaczyna się rozprzestrzeniać w każdej dziedzinie, w której ludzie borykają się ze skomplikowanymi projektami. Nie ma bardziej przejrzystego, istotnego wyjaśnienia Scruma i obietnicy, jaką niesie za sobą, niż ta Jeffa Sutherlanda, człowieka, który ponad 20 lat temu zbudował pierwszy zespół Scrum.

Scrum i nie tylko. Teoria i praktyka w metodach Agile

Ta książka, to zarazem przewodnik po świecie Agile jak i klucz do jego głębszego zrozumienia. Książka zawiera w sobie ponad dziesięć lat doświadczenia w pracy z polskimi i międzynarodowymi zespołami oraz setki godzin szkoleń. Przeznaczona jest dla zespołów projektowych, programistów, testerów, managerów, profesjonalistów z pasją do tworzenia niesamowitych produktów. Tematy przedstawione są w przystępny sposób zarówno dla osób pracujących w paradygmacie Agile, jak również dla tych, którzy chcą przejść z tradycyjnego modelu Waterfall.

Scrum: jak osiągać cele, gdy wszystko się zmienia?

Kompendium wiedzy skierowane zarówno do początkujących, jak i doświadczonych właścicieli firm, liderów, Scrum Masterów i Product Ownerów. Książka odpowiada na pytanie, jak w pełni wykorzystać potencjał zespołu, skracając drogę od pomysłu do produktu. Omawia konieczność zwinności dla firm, praktyczne zastosowanie idei Agile oraz zarządzanie pracą oparte na efektywnych zespołach. Książka stanowi nie tylko podręcznik dla nowicjuszy, ale także inspirujące źródło wiedzy dla doświadczonych profesjonalistów praktykujących Scrum.
Do kupienia TUTAJ

Scrum. O zwinnym zarządzaniu projektami. Wydanie II rozszerzone

Scrum pozwala na szybkie i bezbolesne wprowadzanie zmian w projektach. Książka przedstawia, jak stosować Scrum w praktyce. Autor wyjaśnia, jak tworzyć zespół i przydzielać role, zarządzać wymaganiami, planować i szacować projekty oraz przeprowadzać sprinty. Książka jest skierowana do wszystkich osób, które chcą dowiedzieć się więcej o Scrumie i wykorzystać tę metodę w swojej pracy.
Do kupienia TUTAJ

Siła nawyku. Dlaczego robimy to, co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie

…Autor udowadnia, że odpowiednie pokierowanie wyrobieniem nowych lub zmianą dotychczasowych nawyków może diametralnie odmienić czyjeś życie, ale także funkcjonowanie społeczeństw, przedsiębiorstw, grup zawodowych, państw… Autor na sprawdzonych przykładach dowodzi, że świadomość, zrozumienie i zmiana nawyków pomagają osiągać wymarzone cele…
Książkę kupisz TUTAJ

Specyfikacja na przykładach. Poznaj zwinne metody pracy i dostarczaj właściwe oprogramowanie

Poznanie wymagań i oczekiwań klienta jest bardzo ważne do stworzenia wydajnej aplikacji. Dzięki książce poznasz podejście SBE (ang. specification by example), które wymaga zmiany kultury pracy zespołu. W książce znajdziesz kluczowe wzorce procesu oraz nauczysz się wprowadzać w nich zmiany. Ostatnie rozdziały książki zostały poświęcone omówieniu przykładów z życia wziętych, a dotyczących najczęściej spotykanych problemów. To szczególnie cenne informacje, które pozwolą Ci wybrać najlepsze sposoby uniknięcia typowych błędów.

Strategia Lean

Ta książka jest o tym jak stworzyć warunki do tego by być LEAN. Strategia lean wnosi do firmy sens istnienia, poczucie przynależności, wpływu, zaufania i świadome przywództwo. Wzmacnia autonomię i odpowiedzialność poszczególnych pracowników, a w końcu zapewnia poczucie wspólnego wygrywania każdego dnia.

Książkę kupisz TUTAJ.

Szacowanie: Story Points i nie tylko

Pierwsza książka duetu #białko. Chociaż (prawie) cały agile'owy świat szacuje w Story Pointach, to nie jest to jedyna miara, ani nawet jedyny sposób na szacowanie wymagań. Autorzy zaczynają od samej idei szacowania i starają się odpowiedzieć na pytanie "Po co to robimy? Po co szacujemy?" Pokazują kilka przykładów miar, w których można szacować duże i małe wymagania, a nawet projekty. Pokazują też sposoby na szacowanie zespołowe.

Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy

"Turkusowa organizacja" to organizacja, w której nie ma sztywnej hierarchii, a pracownicy mogą współdecydować o jej losach, jednocześnie biorąc na siebie odpowiedzialność za podjęte decyzje. Czy jest to możliwe? Czy turkusowy model zarządzania sprawdza się w polskiej rzeczywistości? Autor dzieli się z nami doświadczeniem i przemyśleniami, porusza wiele cennych zagadnień i opisuje nie tylko sukcesy i powodzenia, ale i wątpliwości jakie towarzyszyły mu w trakcie budowy turkusowej firmy.

Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać nie tracąc ludzkiego oblicza

Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.
Książkę kupisz TUTAJ

To jest Lean. Rozwiązując paradoks efektywności

Książka zawiera klarowny, rzeczowy język i wnikliwe przykłady, dzięki czemu przyczynia się do szerszego wyjaśnienia istoty Lean. Pozycja przeznaczona zarówno dla początkujących jak i dla tych, którzy myślą, że wiedzą co to jest Lean.
Książkę kupisz TUTAJ

Twój mózg w działaniu

To nowatorski poradnik ułatwiający organizację czasu i pracy oparty na badaniach naukowych z zakresu neurobiologii i dziedzin z nią powiązanych. Książka zbudowana jest jak sztuka teatralna rozpisana na cztery akty. Jej bohaterami są Emily i Paul, typowe małżeństwo z dwójką dzieci, które każdego dnia musi sprostać wielu wyzwaniom związanym z pracą. David Rock pokazuje, że możliwe jest nie tylko przetrwanie we współczesnym, pełnym obciążeń środowisku pracy, ale i odniesienie w nim sukcesu niepozbawiającego energii, lecz dającego poczucie satysfakcji z własnych osiągnięć.

W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich

Książka znanego psychiatry amerykańskiego przedstawia zagadnienie stosunków międzyludzkich w kategoriach tzw. analizy transakcyjnej. Eric Berne omawia typowe sytuacje społeczne, ujmując je w konwencji "gier". Poznanie tych "gier", głębsze wniknięcie w ich strukturę i charakter pozwala czytelnikowi lepiej zrozumieć zarówno siebie, jak i drugiego człowieka, co prowadzić może do ulepszenia kontaktów z innymi.

Zaczynaj od DLACZEGO. Jak wielcy Liderzy inspirują do działania

Poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje otoczenie. Przekonaj się, że wszyscy liderzy, którzy kogokolwiek inspirują – myślą, działają i komunikują się z innymi z pominięciem ogólnodostępnych schematów. Przy odrobinie dyscypliny każdy lider lub organizacja mogą skutecznie oddziaływać na innych. Naucz się być skutecznym przywódcą. Poznaj siłę DLACZEGO.
Książkę kupisz TUTAJ

Zainspirowani. Jak tworzyć kultowe produkty technologiczne.

Książka pozwala na zdobycie, ugruntowanie i usystematyzowanie wiedzy o problemach i wyzwaniach specyficznych dla tworzenia rozwiązań opartych na technologii. Znalazło się w niej mnóstwo wskazówek pozwalających na budowanie wysoce elastycznych i wydajnych zespołów i wypracowanie efektywnej kultury organizacji. Nie zabrakło praktycznych porad z dziedziny zarządzania produktem, popartych dziesiątkami przykładów z działalności liderów branży…
Książkę kupisz TUTAJ

Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile

Książka adresowana jest przede wszystkim do kierowników zespołów. Zebrano w niej i usystematyzowano znane od wielu lat klasyczne idee i techniki zarządzania, a następnie połączono je z ideą programowania zwinnego. Powstał w ten sposób spójny system idei, który powinien sobie przyswoić każdy adept zarządzania, mający pasję, ambicję i odznaczający się dążeniem do zarządzania wyzwalającego kreatywność zespołu.

Zjedz tę żabę. 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania

To największe i najważniejsze zadanie, które często zostawiamy sobie na sam koniec, autor porównuje do żaby, którą najlepiej "zjeść" od razu. "Zjedz tę żabę" to 21 metod walki ze wzlekaniem, tym samym 21 metod na osiągnięcie sukcesu w pracy i w życiu prywatnym.

Zwinni. Zbrodnia i Scrum

Pozycja dla miłośników kryminałów, z której dowiesz się całkiem sporo o Scrumie, Kanbanie i prowadzeniu firmy w duchu Agile. "Intencją autora było, by w formie powieści pokazać ducha zwinnego zespołu w działaniu, zaprezentować związane z nim postawy ludzi i tak zwany zwinny mindset. Ów zwinny model mentalny jest czynnikiem, który decyduje o tym, czy organizacja staje się Agile, czy tylko fasadowo stosuje rytuały i techniki zwinne".

Zwinny Talent

Autor dzieli się swoimi przemyśleniami na temat wpływu zmian w otaczającym świecie na rozwój organizacji i przedstawia praktyczne narzędzia do przeprowadzenia skutecznego procesu wyboru zwinnych pracowników. Książka dla osób, które chcą zrozumieć dzisiejszy rynek pracy i przygotować swoją firmę na wyzwania przyszłości.