ZWINNY PRZEWODNIK – 25.05.2020

Informacje Agile z ostatniego tygodnia.

Liberating Structures to 33 narzędzia do zmiany sposobu pracy w grupie, które angażują jej członków do osiągania celu. Obecnie na liberatingstructures.org.pl powstaje polskie tłumaczenie LS!

W ostatnim tygodniu poznaliśmy daty 9 nowych wydarzeń online:
26.05.2020 Karol Krawiec – „Transformacja cyfrowa PKO BP w czasach pandemii COVID-19”
27.05.2020 Agile Book Club #16: Agile IT Organization Design
27.05.2020 Webinar: „Zdecydujmy raz na zawsze. Który sposób jest lepszy?”
28.05.2020 Agile w praktyce
28.05.2020 Kalisz #4 TURKUSOWE ŚNIADANIE
08.06.2020 Najciekawsze modele psychologiczne w pracy zwinnej
12.06.2020 Clarke Ching o Teorii Ograniczeń – spotkanie z autorem „The Bottleneck Rules”
12.06.2020 Turkusowy startup Mateusz Jarus – Wrocław #30+ Śniadanie z prelegentem
29.06.2020 Liberating Structures Warszawa #25 – Hope Brewing

Wszystkie wydarzenia znajdziecie na www.agilepolska.pl/wydarzenia.html.

Na blogach znajdziemy 7 nowych wpisów:
AgileLabs – Migawka #6 – Kinga Anna Matysiak
#białko – Trzy filary Scrum oraz DoDa kontra HLAC
doAgile – Reperujemy retro
Kuba Szczepanik – Przekleństwo świadomości
Product Vision – Analityk jako Product Owner, czy to ma prawo zadziałać?
Trzecia kawa – Agile Coach Komp – czyli o intensywnych spotkaniach w przestrzeni wirtualnej

Listę polskich blogów o Agile znajdziecie na www.agilepolska.pl/blogosfera.html.

6 nowych nagrań znajdziemy na liście podcastów i vlogów:
Agile Rebels – Postawy Scrum Mastera – Nauczyciel
Agile Warsaw – Nagranie ze spotkania: Ania Szypszak—Making sticky change by finding the right moment
Code Sprinters – Nagranie ze spotkania: Jak użyć Liberating Structures, by dobrze wykonać Planowanie Sprintu #AGILENASERIO #9
Agile in the Spotlight: Magdalena Firlit – How organisations prevent themselves form being Agile. ScrumDay Ukraine
Menedżer Plus: Mariusz Chrapko – Jaka będzie przyszłość biznesu? – rozmawiam z Zuzanną Skalską
Porządny Agile – Wyszkoliliśmy się ze zwinności i co dalej?

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *