Badanie użyteczności i efektywności podejścia zwinnego (Agile) w dziale kadr

Jedna z naszych czytelniczek poprosiła nas o udostępnienie ankiety, która posłuży jej do napisania pracy magisterskiej.

Grupą odbiorców ankiety są osoby pracujące Agile w dziale kadr lub przechodzące dopiero transformacje w tym dziale. Otrzymane odpowiedzi pozwolą określić, w jakim stopniu rozwinięte jest zastosowanie podejścia zwinnego w dziale kadr oraz pomoże określić dla jakich odbiorców jest to rzecz użyteczna i jakie trudności można napotkać.

Ankieta jest anonimowa, jednak osoby zainteresowane dokładniejszą wymianą wiedzy, wynikami z ankiety lub całą pracą magisterską mogą zostawić do siebie kontakt.

Osoby, które chciałyby pomóc w badaniu, prosimy o wypełnienie ankiety: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTNux6LgrVdpF6rchnQyfgLlAU0LBQq2BEPzzeqC8f1Nh-Mw/viewform.

Podziel się

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *